급여·복리후생
31일 전
출산장려금 1000만원 지원, 중소기업 HR 실무에 어떤 영향?
산업용 가스 전문기업인 에어퍼스트가 출산장려금으로 임직원 본인이나 배우자에게 출산 시 1000만원을 지급하기로 하였습니다. 이 제도는 조직의 가…
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조직문화·안전
31일 전
직장 내 괴롭힘 소송 확산 — HR담당자 대응 필수
직장 내 괴롭힘 관련 소송이 증가하고 있습니다. 직장 내 괴롭힘 금지법 시행 7년이 지난 현재, 괴롭힘 사건은 단순한 사과로 해결되는 경우가 줄…
노동법/규제
31일 전
중대재해처벌법 위반, 제조업 HR에 미칠 영향은?
고용노동부가 HL만도 대표를 중대재해처벌법 위반 혐의로 입건했습니다. 이번 사건은 HL만도의 제조 현장에서 발생한 안전사고와 관련되어, 고용노동…
노동법/규제
실무 가이드
32일 전
일용직 근로자의 출퇴근 시간 기록 및 관리 가이드
일용직 근로자의 출퇴근 시간 기록은 근로시간과 관련된 다양한 법적 요구사항과 직결됩니다. 이러한 기록은 근로시간 산정, 초과근무 수당 지급, 최…
조직문화·안전
32일 전
[현상변화형] 유연근무제 도입 확대, 근로시간 밀도·효율 개선
노사발전재단은 주 4.5일제 및 유연근무를 통해 생산성을 높인 기업 사례를 공유했습니다. 2026년 8월 20일, 광주 김대중컨벤션센터에서 열린…
채용·인재
32일 전
대법원 판결, 촉탁직 재고용 기대권 인정 — HR 담당자 영향
최근 대법원에서 촉탁직 근로자의 재고용과 관련된 기대권에 대한 판결이 있었습니다. 이 판결은 기존 관행이 존재할 경우 촉탁직 근로자에게도 재고용…
급여·복리후생
32일 전
성과급 주식 60% 지급 — 제조업 HR담당자 실무 대응
SK하이닉스 노사가 성과급 60%를 주식으로 지급하고 적자 시 임금을 이연하는 방안에 합의했습니다. 이는 외부 중재 없이 자율적으로 성과급 보상…
노동법/규제
32일 전
노봉법 사건 폭증, 중노위 '즉결심판' 도입 검토
최근 노동법원 설치 이후, 중노위에서 처리하는 사건의 수가 눈에 띄게 증가하고 있습니다. 이에 따라, 중앙노동위원회는 신속한 심판을 위해 '즉결…
노동법/규제
32일 전
특별근로감독 요구, 이주노동자 노조 가입 후 비자 거부 논란
전북 김제의 자동차부품업체 일강에서 민주노총 금속노조에 가입한 이주노동자들이 비자 연장과 재계약을 거부당하는 사례가 발생했습니다. 이에 노조는 …
조직문화·안전
33일 전
조직문화 강화 — HR 담당자 직장 내 복리후생 체크포인트
신한라이프는 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 임직원 자녀를 초청하는 '키즈 페스타'를 개최했습니다. 이는 워크라이프밸런스를 중시하는 조직 문화…
