채용·인재
33일 전
외국인 고용허가제 확대 — 중소기업 HR 담당자 유의사항
최근 정부는 제49차 외국인력정책위원회에서 카자흐스탄을 고용허가제의 신규 송출국으로 지정했습니다. 이는 중소기업의 인력난을 해소하기 위한 조치로…
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급여·복리후생
33일 전
임원 보수 상승, SK㈜ HR 담당자 주의점
SK㈜가 최근 사업 재편 작업을 완료한 뒤 3년 만에 경영성과급 지급을 재개하면서 주요 임원들의 보수가 급증했습니다. 금융감독원 전자공시시스템에…
노동법/규제
33일 전
[현상변화형] '단기 육아휴직 허용, 근로자 복지 제도 확대'
단기 육아휴직이 가능해졌습니다. 이번 변화는 출산 이후 단기적으로 필요한 육아 지원을 강화하기 위한 조치로, 부모에게 보다 유연한 육아휴직을 제…
노동법/규제
33일 전
HD현대重 고강도 감독 — HR담당자 안전관리 점검 필수
최근 일주일 동안 발생한 2건의 끼임 사망 사고로 인해 고용노동부가 HD현대중공업에 대해 고강도 및 대규모 감독에 착수했습니다. 이러한 조치는 …
급여·복리후생
실무 가이드
34일 전
일용직 급여 지급 절차와 실무 체크리스트
일용직 근로자의 급여 지급은 HR 담당자에게 있어서 일상적인 업무이지만, 세법과 노동 법률의 준수를 필요로 합니다. 정확하고 신속한 급여 처리는…
채용·인재
34일 전
AI 대체 우려, 청년 취준생 직무 선택에 영향?
최근 한국경제인협회가 만 19~34세 청년 1000명을 대상으로 'AI 확산에 따른 청년 일자리 인식'을 조사했습니다. 그 결과 64%의 취준생…
급여·복리후생
34일 전
육아휴직 제도 변화, HR 담당자 실무 영향은?
최근 육아휴직 제도가 개선될 수 있는 청원이 제기되었습니다. 이번 청원은 배우자가 육아휴직을 사용하지 않더라도 육아휴직 기간을 최대 1년 6개월…
노동법/규제
34일 전
대법원 판례 — 신규 입사자 근로조건 변경 가능성
2023년 대법원은 '사회통념상 합리성'만으로 근로조건 변경의 유효성을 인정하지 않기로 결정했습니다. 기존에는 '사회통념상 합리성'을 근거로 기…
조직문화·안전
34일 전
노동부 감독 착수, 제조업 끼임사고 예방 강화
최근 HD현대중공업에서 끼임사고가 발생하면서 고용노동부가 '고강도 감독'에 착수했습니다. 반복적인 산업재해가 발생하면서 안전관리 체계의 미비점이…
급여·복리후생
34일 전
노동부 감독 200곳, 퇴직금 회피 계약 문제 집중 점검
고용노동부는 퇴직금을 피하기 위한 '364일 계약' 사례 등에서 불거진 부조리를 해결하기 위해 공공부문 200개 기관을 집중적으로 감독합니다. …
