급여·복리후생
오늘
통상임금 대법 판결, 서울시 버스 체불 2900억 대응 논의
서울 시내버스 노동자의 통상임금 미지급 문제가 심각한 수준에 이르렀습니다. 대법원은 지난 4월 30일, 정기상여금을 통상임금으로 인정하면서 기존…
급여·복리후생 브리프
일용직 일당 계산, 지급명세서 발급 의무, 일용근로소득세 원천징수, 고용·산재보험 특례, 퇴직금 요건 등 일용직 급여·세금·보험 처리 실무에 직결되는 이슈를 정리합니다.
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어제
미지급 통상임금 2,900억 원 — HR 담당자 지연이자 주목
서울시내버스 노동자의 통상임금에 관한 대법원 확정판결이 내려진 지 3개월이 지났습니다. 이로 인해 미지급된 통상임금은 약 2,900억 원으로 추…
급여·복리후생
2일 전
해고 많고 비정규직 많은 기업, 보험료율 최대 40% 인상
고용노동부는 잦은 해고와 비정규직 비율이 높은 기업에 대해 고용보험료율을 최대 40% 인상하기로 결정하였다. 이번 조치는 실업보험의 안정성을 높…
급여·복리후생
2일 전
퇴직금 없는 '프리랜서' 판별기준, HR담당자 실무 조언
일부 기업에서 2년간 3.3% 사업소득세를 공제하면서 프리랜서로 취급받은 근로자가 퇴직금을 청구했으나, 고용노동부의 판단에 따라 '근로자가 아니…
급여·복리후생
3일 전
임금체불 사업장 20곳 적발 — HR 담당자 실무 체크사항
중부지방고용노동청이 2026년 3월부터 6월까지 진행한 '신고형 감독' 결과, 임금체불로 신고된 사업장 20곳이 다시 적발됐다. 이번 감독은 최…
급여·복리후생
3일 전
홈플러스 체불임금 750억, 지급일 미정 — HR담당자 연간 급여 관리 점검
홈플러스의 체불임금과 퇴직금 규모가 총 750억 원에 이르고 있으며, 지급 일정은 아직 정해지지 않았다. 최근 홈플러스는 6월 급여의 40%만 …
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4일 전
상병수당 적용 대상 100만명으로 제한 — HR담당자 실무 점검 필요
2027년부터 시행될 상병수당 제도는 취업자로서 건강보험 직장가입자와 지역가입자를 적용 대상으로 하며, 이 중에서 '노무제공자'로 분류되는 인원…
급여·복리후생
5일 전
男 육아휴직 70% 달성 — HR 담당자 복리후생 대응법
최근 한 기업에서 남성 육아휴직 사용률이 70%에 도달한 사례가 보도되었다. 이는 기업들이 남녀 인력의 성평등을 촉진하고, 육아휴직 제도의 활용…
급여·복리후생
6일 전
포르쉐 2035년까지 5000명 감축 — HR담당자 실무 대응
포르쉐는 2023년 7월 27일, 2035년까지 5000명을 추가로 감축하는 임금 조정 및 근로 조건 개편을 포함한 신규 전략을 발표했습니다. …
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6일 전
임금피크제 도입 효력 파기환송 — HR담당자 점검 사항
대법원은 롯데쇼핑의 임금피크제 도입 과정에서 사내 전산망을 통한 동의가 근로자 집단적 의사결정 절차를 충족하지 못한다고 판결하였다. 이는 근로기…
