급여·복리후생
3일 전
퇴직급여 사외적립 2030년 의무화 추진 — HR담당자 적용 일정
퇴직급여 사외적립 의무화는 퇴직연금 기능을 강화하려는 노사정 논의에서 추진되고 있습니다. 노사정은 기금형 퇴직연금 도입과 퇴직급여 사외적립 의무…
급여·복리후생 브리프
일용직 일당 계산, 지급명세서 발급 의무, 일용근로소득세 원천징수, 고용·산재보험 특례, 퇴직금 요건 등 일용직 급여·세금·보험 처리 실무에 직결되는 이슈를 정리합니다.
급여·복리후생
4일 전
퇴직급여 사외적립 2030년 전면화 — 사업장별 적용 일정과 HR 점검
고용노동부는 퇴직금을 사업장 내부에 보유하다 경영난 등으로 지급하지 못하는 상황을 줄이기 위해 퇴직급여 사외적립을 단계적으로 의무화하는 방안을 …
급여·복리후생
7일 전
퇴직급여 사외적립 2030년 의무화 — 사업장 규모별 적용 일정
고용노동부와 더불어민주당 소속 국회 기후에너지환경노동위원회 의원들은 2026년 10월 29일 당정협의회에서 ‘퇴직연금 기능강화 방안’을 논의했습…
급여·복리후생
14일 전
남녀 동일임금 로드맵 발표, HR 담당자 점검 필요
정부는 같은 일을 하는 남녀 및 정규직과 비정규직에게 동등한 임금을 지급하기 위한 로드맵을 올해 안에 마련하기로 했습니다. 이 변화의 배경에는 …
급여·복리후생
15일 전
2027년 정년연장·성과급 쟁점 — 중소기업 HR대응 가이드
고령화사회 진입과 함께 정부는 2027년 정년을 65세로 연장하는 방안을 추진 중입니다. 이는 인구구조 변화에 따른 경제활동 인구 유지를 위한 …
급여·복리후생
21일 전
출산휴가 50일 전부터 — HR 담당자 실무 대응법
고용노동부가 최근 배우자 출산전후휴가와 유산·사산휴가에 대한 새로운 규정을 발표했습니다. 변경된 내용에 따르면 배우자 출산전후휴가는 출산 50일…
급여·복리후생
22일 전
유연근무 및 육아지원 확대, 중소기업 HR 담당자 대응
AIA생명이 최근 유연근무제와 육아지원을 확대하면서 직원 복지를 중심으로 한 조직문화를 강화하고 있습니다. 이는 업무와 일상 생활의 균형을 더 …
급여·복리후생
23일 전
농진청 소통 콘서트 — HR 실무자 개선점 제언
농촌진흥청의 공무직 및 기간제 근로자들이 근무환경 개선을 위한 의견을 제시했다. 이들은 호봉제 도입과 편의시설 확충을 주요 개선사항으로 언급했다…
급여·복리후생
25일 전
[현상변화형] '유연근무·육아지원 강화, 근무환경이 바뀐다'
최근 AIA생명이 직장 내 일과 삶의 균형을 중시하는 방향으로 근무환경을 변화시키고 있습니다. 이는 단순한 소득 이상의 직장 가치를 제공하려는 …
급여·복리후생
26일 전
[희망퇴직] 홈플러스, 임금체불로 HR 담당자 업무 변화?
홈플러스가 경영난 속에서 밀린 임금과 법정 퇴직금을 조건으로 희망퇴직을 시행하고 있습니다. 이번 조치는 회생계획안 인가 후 불과 35일 만에 발…
