급여·복리후생
오늘
외국인 육아휴직 급여 급증, HR 실무자 관리 방안은?
최근 외국인 근로자가 받은 육아휴직 급여가 작년 한 해에만 364억 원에 달했으며, 이는 전년에 비해 2배 증가한 수치입니다. 이러한 증가세는 …
급여·복리후생 브리프
일용직 일당 계산, 지급명세서 발급 의무, 일용근로소득세 원천징수, 고용·산재보험 특례, 퇴직금 요건 등 일용직 급여·세금·보험 처리 실무에 직결되는 이슈를 정리합니다.
급여·복리후생
오늘
배우자 지원 3종 세트, 9월 18일부터 시행 — HR 담당자 대응 가이드
2023년 9월 18일부터 고용노동부가 배우자 지원 3종 세트를 본격적으로 시행합니다. 이 정책은 근로자가 임신부터 출산까지 배우자의 지원을 강…
급여·복리후생
어제
출산휴가 사전 50일 사용 허용 — HR 담당자 실무 가이드
출산휴가 사용 조건이 변경되어 2023년 10월부터는 아빠 출산휴가를 출산일로부터 50일 전부터 사용할 수 있습니다. 기존에는 출산 후에만 허용…
급여·복리후생
어제
통상임금 소송 1조원 규모 — HR 담당자 실무 영향 점검
서울버스 업계가 통상임금을 둘러싸고 약 1조원 규모의 소송에 걸려 있습니다. 이번 사건은 통상임금을 176시간으로 할지, 209시간으로 할지를 …
급여·복리후생
2일 전
배우자 육아휴직 제도 18일 시행, HR 담당자 직면 과제는?
육아휴직에 대한 새로운 제도가 18일부터 시행됩니다. 고용노동부는 '배우자 3종 세트'라고 불리는 이번 변화가 근로자들에게 보다 나은 복지 혜택…
급여·복리후생
3일 전
배우자 지원 3종 세트 18일 시행, HR 담당자 준비사항
고용노동부는 '배우자 지원 3종 세트'를 추진하여 육아휴직 제도를 강화하고, 남편도 임신·유산 시 휴식을 가질 수 있도록 관련 규정을 개정했습니…
급여·복리후생
3일 전
임금체불 미지급액, 추석 전 23일까지 전액 지급 지시
서울고용노동청은 추석을 앞두고 체불 임금의 청산에 집중하고 있습니다. 이번 조치는 9월 1일부터 23일까지 고용노동부가 주관하는 '추석 명절 대…
급여·복리후생
실무 가이드
4일 전
일용직 근로자의 초과근무 수당 산정 및 지급 가이드
일용직 근로자의 초과근무는 빈번하게 발생하지만, 올바른 수당 산정과 지급에 있어 종종 누락되는 경우가 많습니다. 이는 근로자와 HR 담당자 간의…
급여·복리후생
4일 전
배우자 육아휴직 임신 중 가능, HR 실무자 적용 방안
배우자 육아휴직이 출산 후에만 가능하던 기존 제도에 변화가 생겼습니다. 이제 육아휴직은 임신 중에도 사용할 수 있게 되었습니다. 이 변경은 근로…
급여·복리후생
5일 전
연차 미사용수당 대법원 판결, 일용직 인사관리 주의사항
대법원은 최근 퇴직 전날 연차가 발생했지만 아직 사용하지 않은 근로자에게도 연차 미사용수당을 청구할 수 있다는 판결을 내렸다. 이번 판결은 종전…
