노동법/규제
오늘
업무 지시 제한 법안, 휴가 중 직장인 권리 보장 언제쯤?
근로기준법 개정안이 발의된 지 2년이 지났지만 여전히 국회에서 계류 중입니다. 이 법안은 근무시간 외 정보통신수단을 통한 업무 지시를 제한하는 …
노동법/규제 브리프
일용직 근로계약 의무, 최저임금 시급 적용, 초단시간 근로자 4대보험 제외 요건, 비정규직 차별시정 등 일용직·단기근로자 관리 현장에서 반드시 알아야 할 법·규제 이슈를 브리핑합니다.
노동법/규제
실무 가이드
어제
단기인력 관리의 필수, 고용계약서 작성 가이드
고용계약서는 근로자와 사용자가 노동 조건을 명확히 하고, 분쟁 발생 시 법적 보호 장치를 제공받기 위한 필수 문서입니다. 특히 일용직이나 단기근…
노동법/규제
어제
[법원 판례] 채용내정 취소, 부당해고로 간주될 수 있어
최근 법원에서는 채용내정을 근로계약의 일환으로 보고, 해당 내정이 근로계약 성립으로 인정될 경우 채용 취소는 부당해고로 취급됩니다. 합격 통보와…
노동법/규제
어제
정년 연장 — 임금구조 변화가 관건, HR 담당자 준비필요
권순원 숙명여대 교수가 제기한 정년 연장 문제는 단순히 '연령'이 아닌 '임금 구조'에 더 밀접한 관련이 있다는 주장입니다. 고령 근로자의 정년…
노동법/규제
2일 전
임금체불 사건 증가, HR담당자 실무 대응 점검 필요
최근 고용노동부는 임금체불 사건의 증가와 함께 노동감독관의 역할을 강조하고 있습니다. 현재 노동감독관의 수는 3천명이 조금 넘지만, 2028년까…
노동법/규제
2일 전
중대재해법 위반, 원청 대표 구속 사례 발생
서울 강남의 한 기계식 주차설비 철거 현장에서 발생한 노동자 추락 사망 사고와 관련해 원청업체의 대표이사와 현장소장이 중대재해처벌법 위반으로 구…
노동법/규제
3일 전
부당해고 복직 대법원 판결 — HR담당자 실무 방향성
대한민국 대법원은 계약기간이 종료된 후에도 부당해고에 대해 복직 명령을 내릴 수 있다는 판결을 내렸다. 이와 같은 판결은 특히 노동자 권리를 보…
노동법/규제
실무 가이드
4일 전
건설현장 일용직 노무 서류 관리의 모든 것
건설현장에서 일용직 근로자의 고용이 빈번하게 일어나는 만큼, 이들의 노무 서류 관리는 매우 중요합니다. 각종 법적 기준을 충족시키지 못할 경우,…
노동법/규제
4일 전
포괄임금 오남용 방지 — HR담당자 실무 대응법
정부는 하반기에 포괄임금 오남용 방지를 포함한 11개 노동법안을 국회에 제출할 예정입니다. 이번 법안에는 근로기준법 개정안, 일하는 사람 권리기…
노동법/규제
4일 전
부당해고 구제명령, 계약기간 종료 후에도 복직 의무 — HR 담당자 대응 필요
대법원은 계약기간이 종료된 후에도 부당해고에 따른 구제명령이 내려지면 복직해야 한다고 판결했습니다. 이 판결은 노동자 보호 차원에서 중요한 사례…
