정규직 전환율 하락 — 기간제법 4년 연장, HR 담당자 대응 필요

기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(기간제법) 시행 이후 정규직 전환율이 계속 하락하고 있습니다. 고용노동부의 연구에 따르면, 2007…

[단독] 정규직 전환율 더 떨어진 ‘기간제 굴레’, 메가특구 4년 특례 땐...

급여·복리후생 47일 전

[소송 방침] '시내버스회사 소송 — HR 담당자 통상임금 검토 필요'

서울 시내버스 회사들이 통상임금 문제로 서울시를 상대로 소송을 준비 중입니다. 이들은 현재의 임금 산정 방식이 공정하지 않다며 소송을 통해 이를…

시내버스회사들, 서울시에 소송 방침…"통상임금 해결해야" - 뉴시스

노동법/규제 47일 전

건설현장 장시간 노동 실태 — HR 실무자 근무시간 관리 방안

지난달 KTX 선로 공사 현장에서 한 미얀마 노동자가 장시간 노동 후 사망하는 사고가 발생했습니다. 고인은 하루 평균 11.45시간, 이틀에 걸…

[단독]하루 평균 11.45시간, 이틀 연속 20시간···죽어서야 쉬게 된 KT...

조직문화·안전 48일 전

직장 내 괴롭힘, 법적 처벌 불가 — HR 담당자 영향 분석

최근 경기 광주에서 발생한 직장 내 괴롭힘 사건이 주목받고 있습니다. 선배 간호사들의 괴롭힘으로 인한 자살이 발생하였고, 근로자가 유족에게도 괴…

'자살'까지 몰고가는 '직장내 괴롭힘', 직접 처벌 가능해져야 [사건X파일...

채용·인재 48일 전

청년고용 4년 감소, AI 도입 영향과 경력직 선호

최근 4년간 20대 청년들의 고용이 지속적으로 감소하고 있습니다. 특히 경력직 선호와 AI 도입이 이러한 현상의 주요 요인으로 작용하고 있습니다…

경력직 선호에 AI까지…20대 청년 고용 4년째 감소 - 남도일보

노동법/규제 48일 전

[양성평등기본법] 성별 고용·임금격차 공시 — HR 담당자 영향 검토

더불어민주당 이수진 의원이 성별 고용 및 임금 격차를 투명하게 공개하기 위한 '양성평등기본법' 개정안을 발의했습니다. 한국의 성별 임금 격차는 …

與이수진, 성별 고용·임금 격차 공개 추진…'양성평등기본법' 발의

급여·복리후생 48일 전

서울 버스 통상임금 소송 판결, 중소기업 HR 대응법

서울 버스 회사들이 통상임금 소송으로 인해 최대 1조원의 재정 부담을 겪을 가능성이 제기된 가운데, 27일 첫 판결이 예정되어 있습니다. 이 소…

서울 버스 통상임금 소송 27일 첫 판결…최대 1조원 부담 갈림길 - entv.kr

급여·복리후생 48일 전

임금체불 양형기준 강화 요청 — HR 담당자 유의사항

고용노동부 장관이 임금체불을 생계와 직결된 중대 범죄로 강조하며 대법원에 양형기준 강화를 요청했습니다. 작업 현장에서의 임금체불 문제는 여전히 …

고용노동부 장관, "임금체불은 생계와 직결된 중대 범죄" …대법원에 양형기준 강화 요청 - 서울Pn

노동법/규제 실무 가이드 49일 전

근로계약서 종류별 필수 기재사항 가이드

근로계약서 종류 필수 기재사항 정규직 근로계약서 사업장 명칭, 주소, 근로자 이름, 주민등록번호, 계약 기간, 근로 시작일, 직무, 임금, 근무…

인사노트 편집팀

급여·복리후생 실무 가이드 49일 전

일용직, 단기직, 정규직의 4대보험 차이점 철저 분석

일용직, 단기직, 정규직 간의 4대보험 가입 및 처리 방식은 다음과 같은 차이점이 있습니다. 2026년 최신 기준에 따라 표로 정리했습니다. 구…