급여·복리후생
88일 전
'짧게 일하면 더 많이'…공공부문 공정수당 도입 추진 — HR 담당자가 챙길 것
정부가 공공부문에서 1년 미만 기간제 노동자에게 공정수당 제도를 도입합니다. 이 제도는 기간제 노동자의 근로계약 기간에 따라 기준금액의 8.5~…
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채용·인재
89일 전
농업 외국인력 10만4천명 배정 — HR 담당자가 확인할 것
올해 상반기 농업 분야에 외국인력 10만4천명이 배정되어 역대 최대 규모를 기록했습니다. 농림축산식품부에 따르면, 그중 계절근로자는 9만4천명,…
노동법/규제
89일 전
비정규직 11개월 근무 시 퇴직금 지급 의무화 — HR 담당자 확인 사항
정부가 비정규직의 짧은 계약을 반복해 퇴직금을 회피하는 '364일 쪼개기 계약'을 퇴출하겠다고 밝혔다. 공공부문에서 1년 미만 계약을 원칙적으로…
급여·복리후생
89일 전
공정수당 도입 — 단기 근로자 수당 최대 10% 인상
2026년부터 단기 근로자를 대상으로 '공정수당'이 도입됩니다. 이는 1년 미만 근무하는 비정규직에게 8.5~10%의 추가 수당을 지급하여 근무…
노동법/규제
90일 전
서울시 유급 병가 지원 공약 — HR 담당자는 주목할 것
2026년 4월 30일, 더불어민주당 정원오 서울시장 후보가 일용직 및 프리랜서를 위한 유급 병가 지원 공약을 발표했다. 서울시는 90만 명의 …
노동법/규제
90일 전
정원오 서울시장 후보, 일용직·프리랜서에 유급 병가 지원 공약 발표
정원오 서울시장 후보가 일용직 및 프리랜서에게 유급 병가를 지원하겠다는 공약을 발표했다. 이는 5월 1일 노동절을 앞두고 전태일 기념관에서 진행…
급여·복리후생
91일 전
연휴 단기 아르바이트 주의 — HR 담당자가 챙길 것
최대 5일간 이어지는 연휴 기간 동안 단기 아르바이트 수요가 증가하고 있습니다. 그러나 단기 근로자들이 4대보험 가입 및 근로계약서 작성 여부를…
노동법/규제
91일 전
서울형 유연근무 제도 도입 제안 — HR 담당자가 확인해야 할 것
더불어민주당 서울시장 후보 정원오가 '30분 통근 시대' 및 '서울형 유연근무' 방안을 제시하며 노동 정책의 구조적 전환을 목표로 하고 있습니다…
노동법/규제
92일 전
청년 직장인과의 대화 — HR 담당자가 확인할 점
정원오 서울시장의 한 패널 토론에서 전태일 열사 기념관에서 청년 직장인들이 참석하여 현장의 불만과 요구를 전달했다. 이번 만남은 청년 고용 문제…
노동법/규제
92일 전
2026년 최저임금 등 노동 제도 개편, HR 실무자 체크리스트
2026년부터 노동 관련 제도가 연쇄적으로 개편됩니다. 이에 따라 최저임금 인상, 4대보험 요율 조정, 노조법 개정, 노동절 법정 공휴일 지정 …
