채용·인재
84일 전
AI 시대 직업교육 혁신 워크숍 개최 — HR 담당자 교육 변화 대응법
2023년 6월 29일과 30일, 전라남도 여수에서 전국 45개 전문대학 관계자 78명이 모여 '학사학위 전공심화과정 운영협의회 워크숍'을 개최…
전체 기사
조직문화·안전
84일 전
남성 육아휴직 지지율 81% — HR 담당자 조직문화 대응법
최근 조사에 따르면 남성의 육아휴직 지지율이 81%에 달하는 것으로 나타났습니다. 그러나 동료들이 남성의 육아휴직을 권장하는 비율은 46%에 그…
급여·복리후생
84일 전
삼성SDS 첫 노조 출범, 성과급 갈등 심화 — HR 담당자 대응 포인트
2026년 7월 6일 삼성SDS가 창사 이래 첫 노동조합을 공식 출범시키며 성과급 제도 개편에 대한 갈등이 심화되고 있다. 노조는 직원들의 권익…
노동법/규제
84일 전
노동부 사업장 100곳 장시간 노동 기획감독 실시 — HR 담당자 실무 체크포인트
고용노동부는 최근 장시간 노동에 대한 기획감독을 시작하여 100개 사업장을 대상으로 감독을 실시하고 있습니다. 이는 근로기준법 위반을 예방하고 …
노동법/규제
84일 전
상습 임금체불 사업장 15곳 감독 — HR 담당자 대응 포인트
고용노동부 울산동부지청은 최근 임금체불이 상습적으로 발생하는 15개 사업장을 집중 감독하기로 결정했다. 이는 책임 있는 근로 조건을 조성하기 위…
노동법/규제
85일 전
미국 강제노동 수입금지 확산 — HR 담당자 시장 검토 필수
미국의 위구르강제노동방지법(UFLPA)과 EU의 강제노동금지규정(FLR)이 시행되면서 강제노동 제품의 시장 접근이 제한되고 있다. 기존에는 기업…
채용·인재
85일 전
AI 도입으로 청년 고용 급감 — HR 담당자 대응 방안
2026년 5월, 30세 미만 고용보험 가입자가 약 223만 3000명으로 전년 대비 6만 5000명(2.8%) 감소한 것으로 나타났다. 특히 …
조직문화·안전
85일 전
직장 내 괴롭힘 판별 기준 명확화 — HR 담당자 실무 대응법
고용노동부는 최근 ‘직장 내 괴롭힘 예방·대응 매뉴얼’을 개정했습니다. 이 매뉴얼은 회식에 대한 반복적인 권유가 직장 내 괴롭힘에 해당하는지 여…
노동법/규제
85일 전
중대재해처벌법 · 근로시간 규제 개선 필요 — HR 담당자 대응 방안
최근 산업계에서는 중대재해처벌법과 주52시간 근무제 등의 규제가 기업 운영에 큰 부담이 되고 있다는 목소리가 높아지고 있습니다. 이러한 법령들은…
급여·복리후생
85일 전
2026년 하반기 임금체불 정책 개선 — HR 담당자 실무 대응법
2026년 하반기부터 임금체불 관련 정책이 강화됩니다. 고용노동부의 발표에 따르면 변경된 정책에는 고용·가족·복지 분야에서 245건의 개선 사항…
