급여·복리후생
5일 전
男 육아휴직 70% 달성 — HR 담당자 복리후생 대응법
최근 한 기업에서 남성 육아휴직 사용률이 70%에 도달한 사례가 보도되었다. 이는 기업들이 남녀 인력의 성평등을 촉진하고, 육아휴직 제도의 활용…
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조직문화·안전
5일 전
인천문화재단 안전보건 경영방침 선포 — HR담당자 실무 대응법
2023년 10월 3일, 인천문화재단은 노사 공동으로 '안전보건 경영방침'을 선포하며 문화예술 현장의 안전관리 체계를 강화한다고 발표했다. 이번…
채용·인재
5일 전
고용서비스 혁신, AI로 행정업무 대체 — HR담당자 대면 지원 강화 대응
고용노동부는 2026년 7월 29일, 고용서비스 혁신을 위한 새로운 방침을 발표했습니다. 이 개혁의 핵심은 행정업무를 인공지능(AI)이 담당하도…
노동법/규제
5일 전
ILO 플랫폼노동협약 비준 추진 — HR 담당자 점검 필요
고용노동부가 국제노동기구(ILO)의 플랫폼노동협약 비준을 위해 '일하는 사람 기본법'을 활용하는 방안을 검토하고 있다. 이 협약은 배달라이더, …
노동법/규제
5일 전
노봉법 불복 소송 증가 — HR담당자 실무 대응
2023년 3월 10일 한국에서 노란봉투법(개정 노동조합법 제2·3조, 이하 노봉법)이 시행된 이후, 한화오션이 중앙노동위원회의 사용자성 인정 …
노동법/규제
실무 가이드
6일 전
2026년 기준 일용직 근로자의 근무시간 및 초과근무 관리
일용직 근로자의 근무시간과 초과근무 관리가 중요한 이유는 근로자의 권익 보호와 기업의 법률적 준수 책임에 있습니다. 근로 시간이 명확히 기록되고…
채용·인재
6일 전
클럽메드, 워크데이 HCM 도입 — HR 담당자 디지털 전환 전략
글로벌 올-인클루시브 리조트 브랜드인 클럽메드는 최근 인사(HR) 부문의 디지털 전환을 위해 워크데이 HCM을 도입했습니다. 이 AI 기반 플랫…
조직문화·안전
6일 전
직장 내 괴롭힘, HR 담당자 대처 지침
개선된 근로기준법에 따르면 직장 내 괴롭힘은 '사용자 또는 근로자가 당사자 간 지위를 이용해 신체적·정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는…
노동법/규제
6일 전
중앙-지방 노동감독 협업, HR담당자 노동안전 점검 필수
경기도와 고용노동부가 중앙-지방 노동감독 협업을 강화하기 위한 체계적 노력을 시작했습니다. 이번 협업은 추미애 고용노동부 장관의 주도로 이루어지…
급여·복리후생
6일 전
포르쉐 2035년까지 5000명 감축 — HR담당자 실무 대응
포르쉐는 2023년 7월 27일, 2035년까지 5000명을 추가로 감축하는 임금 조정 및 근로 조건 개편을 포함한 신규 전략을 발표했습니다. …
