채용·인재
5일 전
신세계그룹 2027년 신입사원 공채, 10개 계열사 지원서 10월 12일까지
신세계그룹은 2027년 신입사원 공개채용을 위해 지원서를 2026년 9월 18일부터 10월 12일까지 접수합니다. 이번 공채에는 이마트, 신세계…
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노동법/규제
5일 전
중대재해법 위반 조사 — HR담당자 필수 확인 사항
최근 고용노동부는 HL만도 본사와 평택공장을 대상으로 중대재해처벌법 위반 여부를 확인하기 위해 두 번째 압수수색을 진행했습니다. 이는 최근 발생…
채용·인재
5일 전
채용 차별 의혹 감독 착수 — HR 담당자 조심할 점
고용노동부가 한화에어로스페이스를 대상으로 연령 및 출신학교 제한 채용 의혹에 대해 감독을 착수하였습니다. 이번 조치는 특정 학력과 연령을 기준으…
급여·복리후생
5일 전
연차 미사용수당 대법원 판결, 일용직 인사관리 주의사항
대법원은 최근 퇴직 전날 연차가 발생했지만 아직 사용하지 않은 근로자에게도 연차 미사용수당을 청구할 수 있다는 판결을 내렸다. 이번 판결은 종전…
노동법/규제
실무 가이드
6일 전
2026년 일용직 근로자 사대보험 신고의 필수 항목 및 절차
일용직 근로자는 근로계약 형태의 특성상 고용 불안정성과 제도적 사각지대에 놓이기 쉽습니다. 특히 사대보험 관련하여 법적 규제와 절차를 미이행할 …
조직문화·안전
6일 전
중대재해처벌법 교육 — 공공기관에 미치는 영향
고양시가 지난 14일 시청 대회의실에서 간부공무원 및 공공기관장을 대상으로 안전보건교육을 실시했습니다. 교육은 안전보건관리책임자의 직무교육의 일…
채용·인재
6일 전
'외국인 근로자 비전문취업 고용허가' — 중소기업 HR 담당자 대비 방법
제주특별자치도가 최근 외국인 근로자 비전문취업 고용허가 신청 접수를 시작했습니다. 이 조치는 외국인 근로자에게 보다 많은 취업 기회를 제공하기 …
노동법/규제
6일 전
[육아휴직 복귀 규정] 원직 복귀 조치 위반 시 과태료 500만원
최근 육아휴직 복직 후 일방적인 부서 이동 통보가 논란이 되고 있습니다. 남녀고용평등법에 따르면 육아휴직을 마치고 복직하는 직원은 휴직 전과 같…
급여·복리후생
6일 전
포괄임금 오남용 신고 급증, 고용노동부 두 달간 집중 감독
최근 포괄임금제 오남용 신고가 3배로 급증하면서 고용노동부의 주목을 받고 있습니다. 이에 따라 고용노동부는 두 달간 포괄임금제를 집중 감독하기로…
급여·복리후생
6일 전
[서울시 정책] '통상임금 176시간' 행정 혼란? HR 담당자 영향은?
최근 서울시가 통상임금 기준에 대해 논란이 확산되고 있습니다. 서울시가 노조의 요구를 수용할 경우 연간 1조 원의 적자가 예상된다는 보도가 나왔…
