조직문화·안전
22일 전
동군산병원 직장 내 괴롭힘, HR 담당자 대응 필요
최근 안호영 의원이 동군산병원에서의 직장 내 괴롭힘 사례를 추가 제보 받았다고 밝히며, 이에 대한 철저한 특별감독을 요구하는 목소리가 커지고 있…
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급여·복리후생
22일 전
유연근무 및 육아지원 확대, 중소기업 HR 담당자 대응
AIA생명이 최근 유연근무제와 육아지원을 확대하면서 직원 복지를 중심으로 한 조직문화를 강화하고 있습니다. 이는 업무와 일상 생활의 균형을 더 …
채용·인재
22일 전
AI와 정년연장, HR 실무자에게 미치는 영향
이번 인터뷰에서는 AI 기술의 확산이 취업 문의 좁아짐과 함께 정년연장이 노동시장의 출구를 늦추는 문제에 대해 논의되었습니다. 김덕호 성균관대 …
급여·복리후생
23일 전
농진청 소통 콘서트 — HR 실무자 개선점 제언
농촌진흥청의 공무직 및 기간제 근로자들이 근무환경 개선을 위한 의견을 제시했다. 이들은 호봉제 도입과 편의시설 확충을 주요 개선사항으로 언급했다…
채용·인재
23일 전
지방 국립대 등록금 전액 지원 — HR 담당자 실무 연결은?
2027학년도부터 지방 국립대의 신입생 가운데 의약학계열을 제외한 학생들에게 등록금을 전액 지원하는 방안이 발표되었습니다. 이 정책은 지역 국립…
노동법/규제
23일 전
노동부, 포스코 교섭 지도 및 신안산선 사고 조치 발표
고용노동부 김영훈 장관이 포스코의 노사 임금 교섭과 관련해 노동부가 적극적으로 교섭을 지도하겠다고 밝혔습니다. 이는 최근 포스코에서 반복되는 부…
채용·인재
24일 전
[세 자릿수 채용] — 토스플레이스 확장 전략과 HR 영향
토스플레이스가 법인 설립 이후 최초로 대규모 공채를 진행하며, 전 직군을 대상으로 세 자릿수 인원을 채용한다고 발표했습니다. 이번 채용은 202…
채용·인재
24일 전
[팩트] 외국인 근로자 임금 인상—HR 담당자 전략 검토 필요
최근 외국인 근로자 고용에 관한 논의가 활발히 진행되고 있습니다. 외국인 근로자의 고용으로 인해 국내 근로자들의 임금 경쟁이 강화되고 있다는 주…
조직문화·안전
24일 전
서울시 육아휴직 기업지원, 인건비 부담 완화
서울시는 육아휴직과 단축근무를 통해 일과 육아를 병행할 수 있도록 중소기업을 지원하고 있습니다. 최근 서울시는 '아이 키우기 좋은 기업 지원사업…
채용·인재
25일 전
외국인력 늘려도 구인난 심화, 중소기업 HR의 대응전략은?
최근 국내 기업들은 구인난 해소를 위해 외국인력 확대를 추구하고 있습니다. 이는 특히 제조업에서 두드러지며, 일손 부족 문제 해결을 목표로 하고…
