조직문화·안전
14일 전
육아휴직 보복 해고, 노동법 위반 기소율 2% 현실
최근 육아휴직을 신청한 근로자를 대상으로 한 보복 해고와 갑질 사건이 급증하는 가운데, 이와 관련된 노동법 위반 사례에서도 기소율이 2%에 그치…
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조직문화·안전
15일 전
[팩트+대시형] '직장 내 괴롭힘 — HR 담당자 조사 의무 발생 여부'
최근 한 기업에서 직원이 직장 내 괴롭힘을 이유로 사직하면서 회사에 문제를 제기했습니다. 이 사건은 직장 내 괴롭힘이 퇴사의 직접적 원인으로 언…
급여·복리후생
15일 전
2027년 정년연장·성과급 쟁점 — 중소기업 HR대응 가이드
고령화사회 진입과 함께 정부는 2027년 정년을 65세로 연장하는 방안을 추진 중입니다. 이는 인구구조 변화에 따른 경제활동 인구 유지를 위한 …
채용·인재
16일 전
[팩트+영향형] '육아휴직 확대, 남성 근로자도 혜택 누려'
송석준 의원이 육아휴직의 대상을 확대하는 법안을 발의했습니다. 이번 개정안에는 고위험 임신 상태의 아내를 돌보는 남편도 육아휴직을 사용할 수 있…
노동법/규제
16일 전
대구고용노동청, 최저임금법 위반 신고 전국 1위 6년 연속
대구고용노동청이 최저임금법 위반 신고에서 6년 연속 전국 1위를 기록했습니다. 윤재옥 의원이 발표한 자료에 따르면, 최저임금법 위반 신고 건수가…
채용·인재
17일 전
AI 채용구조 변화, 제조업 신입 채용 장벽 높아진 이유
최근 인공지능(AI) 기술의 발전이 노동시장에 큰 변화를 초래하고 있습니다. 고용구조의 재편은 무차별적인 해고보다는 신규 채용이 줄어드는 형태로…
노동법/규제
18일 전
동일노동동일임금 법제화 추진 — HR 담당자 체크리스트
고용노동부가 올해 12월까지 '동일가치노동 동일임금' 원칙을 법제화하기 위한 로드맵을 준비 중입니다. 이번 정책은 정규직과 비정규직 간의 임금 …
급여·복리후생
21일 전
출산휴가 50일 전부터 — HR 담당자 실무 대응법
고용노동부가 최근 배우자 출산전후휴가와 유산·사산휴가에 대한 새로운 규정을 발표했습니다. 변경된 내용에 따르면 배우자 출산전후휴가는 출산 50일…
채용·인재
21일 전
현대모비스 'AI 전환 TFT' 신설 — HR 담당자 실무 체크포인트
현대모비스가 최근 AI 전환을 가속화하기 위해 새로운 태스크포스팀(TFT)을 신설했습니다. 이 조직은 기존 DT추진실 하에 있으며, 사내 정보시…
채용·인재
21일 전
크래프톤, AI 신입 공채 100명 채용 — HR 담당자 준비 필요
크래프톤이 2025년 하반기까지 'AI First' 기업으로 전환하겠다는 선언 이후, 디지털 혁신을 위한 HR 전략을 본격화하고 있습니다. 이번…
