급여·복리후생
3일 전
임금체불 사업장 20곳 적발 — HR 담당자 실무 체크사항
중부지방고용노동청이 2026년 3월부터 6월까지 진행한 '신고형 감독' 결과, 임금체불로 신고된 사업장 20곳이 다시 적발됐다. 이번 감독은 최…
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노동법/규제
3일 전
부당해고 복직 대법원 판결 — HR담당자 실무 방향성
대한민국 대법원은 계약기간이 종료된 후에도 부당해고에 대해 복직 명령을 내릴 수 있다는 판결을 내렸다. 이와 같은 판결은 특히 노동자 권리를 보…
급여·복리후생
3일 전
홈플러스 체불임금 750억, 지급일 미정 — HR담당자 연간 급여 관리 점검
홈플러스의 체불임금과 퇴직금 규모가 총 750억 원에 이르고 있으며, 지급 일정은 아직 정해지지 않았다. 최근 홈플러스는 6월 급여의 40%만 …
노동법/규제
실무 가이드
4일 전
건설현장 일용직 노무 서류 관리의 모든 것
건설현장에서 일용직 근로자의 고용이 빈번하게 일어나는 만큼, 이들의 노무 서류 관리는 매우 중요합니다. 각종 법적 기준을 충족시키지 못할 경우,…
조직문화·안전
4일 전
유연근무 도입, HR담당자 업무 능률 향상 요인
최근 유연근무제 도입이 활발히 진행되고 있으며, 이는 고용노동부의 지원 정책에 따라 기업의 조직문화에 긍정적 변화를 가져오고 있습니다. 유연근무…
조직문화·안전
4일 전
김천시 환경미화원 직장 내 괴롭힘 예방교육 실시 — HR 담당자 참고 사항
김천시는 환경미화원을 대상으로 직장 내 괴롭힘 예방교육을 실시했습니다. 이번 교육은 근로자의 권리 보호와 안전한 근무 환경 조성을 목적으로 진행…
채용·인재
4일 전
AI 이력서 시대, HR담당자 채용 방향성 점검
AI가 이력서를 자동으로 생성할 수 있는 시대가 도래했습니다. 이에 따라 많은 청년들이 정형화된 이력서 대신 소셜미디어와 영상 콘텐츠를 활용하여…
급여·복리후생
4일 전
상병수당 적용 대상 100만명으로 제한 — HR담당자 실무 점검 필요
2027년부터 시행될 상병수당 제도는 취업자로서 건강보험 직장가입자와 지역가입자를 적용 대상으로 하며, 이 중에서 '노무제공자'로 분류되는 인원…
노동법/규제
4일 전
포괄임금 오남용 방지 — HR담당자 실무 대응법
정부는 하반기에 포괄임금 오남용 방지를 포함한 11개 노동법안을 국회에 제출할 예정입니다. 이번 법안에는 근로기준법 개정안, 일하는 사람 권리기…
노동법/규제
4일 전
부당해고 구제명령, 계약기간 종료 후에도 복직 의무 — HR 담당자 대응 필요
대법원은 계약기간이 종료된 후에도 부당해고에 따른 구제명령이 내려지면 복직해야 한다고 판결했습니다. 이 판결은 노동자 보호 차원에서 중요한 사례…
