노동법/규제
52일 전
새벽배송 주 48시간 제한 법안, 물류업계 영향은?
더불어민주당이 택배기사의 근로시간을 주 48시간으로 제한하는 법안을 발의했습니다. '생활물류서비스산업발전법 일부개정법률안'은 국회 국토교통위원회…
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노동법/규제
52일 전
부당해고 소송, 중소기업 HR 담당자 대응 방안
경기도주식회사가 부당해고와 관련된 법적 공방을 지속해서 진행 중입니다. 이 사건은 원고가 경기도주식회사로부터 부당하게 해고당했다며 소송을 제기하…
급여·복리후생
53일 전
유연근무장려금 — HR 담당자 실무 전략
최근 매일경제에서 보도한 바에 따르면, 2026년부터 유연근무장려금 제도가 시행될 예정입니다. 이 제도는 근로자와 기업 모두를 위한 유연근무 환…
채용·인재
53일 전
기업 AI 전환 격차, 중소기업 육성 과제되나?
AI 업스킬링 기업 팀스파르타가 '2026 기업 AX 벤치마크 리포트'를 발간했습니다. 이 리포트는 국내 기업의 AI 전환(AX) 수준을 기업의…
노동법/규제
53일 전
위험성 평가 미이행 시 과태료 최대 500만원 — 제조업 HR 실무 영향
고용노동부는 산업안전보건법에 따라 위험성 평가 미이행 시 부과되는 과태료를 최대 500만원으로 강화하였습니다. 이는 제조업 등 위험성이 높은 업…
노동법/규제
53일 전
취업규칙 변경으로 경영상 해고 용이? — 근로기준법 제24조 판례
최근 서울고법에서 근로기준법 제24조를 회피하여 경영상 해고를 용이하게 하려는 의도로 취업규칙을 변경한 사건에 대해 판결이 이루어졌습니다. 이 …
채용·인재
53일 전
삼성 반도체 리텐션 전략 강화 — HR 담당자 실무 대비 필요
삼성전자는 최근 AI 반도체 시대에 맞서 핵심 인력 이탈을 방지하기 위해 공격적인 리텐션 전략을 강화하고 있습니다. SK하이닉스 등의 경쟁사가 …
조직문화·안전
53일 전
[심정지 발견 사고] — HR담당자 대처 방법
최근 LG이노텍에서 근로자가 사외기숙사에서 심정지 상태로 발견되는 사건이 발생했습니다. 2023년 7월 5일 경북 구미시의 사외기숙사에서 문제가…
채용·인재
실무 가이드
54일 전
일용직 근로자를 위한 벤치마킹 기반 HR 전략
일용직 근로자는 빈번한 인력의 변동과 다양한 업무 특성을 가지고 있습니다. 채용과 관리의 과정을 다듬지 않으면 효율성 저하와 불필요한 비용 발생…
채용·인재
54일 전
[채용 전략 특강] — HR 담당자가 알아야 할 청년 인재 확보 방법
K-컬처와 엔터테인먼트 산업에 대한 청년들의 열정이 높은 가운데, 상명대학교 대학일자리플러스센터가 청년 취업 지원을 위한 특강을 개최했습니다. …
