상명대 청년 취업 특강 개최

K-컬처와 엔터테인먼트 산업에 대한 청년들의 열정이 높은 가운데, 상명대학교 대학일자리플러스센터가 청년 취업 지원을 위한 특강을 개최했습니다. 이 특강은 서울고용센터와 협력하여 개최되었으며, 엔터테인먼트 산업의 현직 인사담당자가 직접 참여해 채용 전략과 필수 역량을 공유했습니다.

엔터사 채용 전략 공개

이번 특강에서 현직 엔터사 인사 담당자는 채용 트렌드와 필수 역량에 대한 정보를 공개하며, 청년들이 자신의 경험을 취업 시장에서 강점으로 활용하는 전략을 제시했습니다. 특히 서류 및 면접에서 중점적으로 검토하는 평가 포인트를 구체적으로 설명했습니다.

HR 담당자 영향

현 시점에서 제조·생산 등의 전통 산업보다는 엔터테인먼트, 문화 관련 업종에 관심이 높은 청년들에게 적합한 정보가 더 많이 제공됩니다. 결과적으로 이 특강은 현재 인재 확보에 어려움을 겪는 기업들에게는 직접 영향이 제한적일 수 있습니다.

업종별 실무 적용

제조업보다는 엔터테인먼트나 서비스업 등 청년 취업자의 선호도가 높은 산업에 직접 적용할 수 있는 내용이 많습니다. 이로 인해, 관련 업종의 HR 담당자들은 청년 인재 확보를 위한 새로운 전략을 구상할 수 있습니다.

실무 조치 체크리스트

  • 노무 담당자에게 확인: 기업의 채용 프로세스에 맞는 최신 트렌드 반영 여부
  • 근로계약서상 점검 포인트: 엔터업계 트렌드와 맞는 지원자 평가 기준
  • 현장·부서장에게 전달: 특강에서 털어놓은 인재 관리 및 채용 전략

편집자 주 중대재해처벌법 대응을 위한 근로기록 자동화 방법은 일과사람 근로기록 관리를 참고.