노동법/규제
8일 전
중대재해처벌법 도입으로 기업 ESG 활동 제한 — HR 담당자 대응 방안
중대재해처벌법은 근로자의 생명과 안전을 보호하기 위한 목적으로 도입되어, 사업주가 중대한 재해를 초래할 경우 형사처벌을 받을 수 있도록 하고 있…
전체 기사
노동법/규제
실무 가이드
8일 전
단기 근로자의 고용계약 기간 제한과 관리 가이드
단기 근로자는 프로젝트성 업무나 일시적인 인력 수요에 따라 고용되는 경우가 많습니다. 이러한 고용 형태는 근무 기간이나 계약 갱신 여부에 따라 …
채용·인재
9일 전
AI 활용 자기소개서 캠프 성료 — HR 담당자 채용 전략 점검
가톨릭대학교는 최근 AI 기술을 활용한 자기소개서 작성 캠프를 성공적으로 마무리했습니다. 이번 캠프는 최신 채용 트렌드를 반영하여 참가 학생들에…
조직문화·안전
9일 전
직장 내 괴롭힘 '셀프조사' 차단 — HR담당자 실무 대응법
고용노동부는 사용자가 괴롭힘 행위자로 신고된 경우 ‘셀프조사’를 금지하고, 공정한 조사체계를 마련하기 위해 정책 개정을 시행했습니다. 직장 내 …
급여·복리후생
9일 전
‘자동 육아휴직제’ 도입 검토 — HR 담당자 실무 체크포인트
정부가 육아휴직 신청의 부담을 덜기 위해 ‘자동 육아휴직제’ 도입을 검토하고 있습니다. 이 제도는 부모가 육아휴직을 원할 경우 자동으로 휴직이 …
노동법/규제
9일 전
노란봉투법 시행 넉 달, 삼성 노조가 촉발한 보완 수순
고용노동부가 노란봉투법에 대한 보완 작업에 나섰습니다. 이 법안은 시행된 지 넉 달 만에 조정이 필요하다는 목소리가 높아졌으며, 삼성 노조의 요…
급여·복리후생
9일 전
임금피크제 대법원 판결 — HR 담당자 반영 점검 필요
2023년 7월 26일, 대법원은 롯데쇼핑이 도입한 임금피크제가 무효라는 판결을 내렸습니다. 이번 사건은 롯데쇼핑이 2014년 설문조사를 통해 …
노동법/규제
실무 가이드
9일 전
산재보험 처리 절차: A부터 Z까지 완벽 가이드
항목 내용 산재보험 가입 대상 모든 근로자 (일용직 포함) 신청 기한 사건 발생일로부터 3년 이내 보상 항목 의료비, 병원비, 요양급여 등 처리…
노동법/규제
실무 가이드
9일 전
2026년 연차휴가 발생 기준 및 계산법 완벽 가이드
2026년 기준으로 연차휴가는 근로기준법에 따라 정해진 조건 하에 발생하며, 정확한 계산이 중요합니다. 항목 설명 연차휴가 발생 기준 근속 1년…
급여·복리후생
실무 가이드
9일 전
급여명세서 필수 기재 항목 5가지와 작성 요령
항목 설명 근로자 정보 근로자의 이름, 주민등록번호 뒷자리 첫 자리, 주소 등 근로기간 및 근로시간 급여가 산정되는 기준일, 총근로시간, 잔업시…
