조직문화·안전
28일 전
유연근무 도입 후 야근 절반, 연차 사용 3배 — HR 담당자 영향은?
최근 유연근무제를 도입한 기업들이 증가하면서 조직 내 근로 시간 변화가 감지되고 있습니다. 유연근무제를 통해 야근은 절반으로 줄어들었고, 연차 …
전체 기사
채용·인재
28일 전
고령층 계속고용, 청년채용 축소 우려 — HR 담당자 대응 방안
2026년 8월 20일 경제사회노동위원회는 '인구구조 변화와 일자리 공론화 특별위원회' 제2차 전체회의에서 정년연장 및 계속고용이 청년 채용에 …
채용·인재
28일 전
삼성바이오, 청년 채용 136% 증가 — HR 담당자 주목 필요
최근 삼성바이오로직스가 청년층 신규 채용을 대폭 확대했습니다. 2025년 청년층 신규 채용 인원이 2023년 대비 136% 증가한 484명에 이…
급여·복리후생
28일 전
[육아휴직 51% 증가] — HR담당자 복리후생 확대 기회
제주항공에서 육아휴직이 1년 새 51% 증가했습니다. 특히 남성 육아휴직자가 69% 증가해 주목을 받고 있습니다. 이는 육아와 직장 생활의 균형…
노동법/규제
28일 전
노동부 근로감독, 한화시스템에 직접 진행
고용노동부가 한화시스템을 대상으로 근로감독을 실시하기로 결정했습니다. 이번 감독은 이달 중으로 실시될 예정입니다. 이는 근로기준법 및 관련 법령…
노동법/규제
실무 가이드
29일 전
외국인 일용직 근로자 고용 시 체류자격별 절차와 유의사항
외국인 일용직 근로자의 채용과 관리에 있어 체류자격은 중요한 요소입니다. 체류자격에 따라 고용 절차와 의무가 다르기 때문에 이를 제대로 이해하지…
채용·인재
29일 전
고용위기 선제대응지역 연장 — HR담당자 지원 방안은?
2027년 8월까지 여수 지역이 '고용위기 선제대응지역'로 지정이 연장되었습니다. 이는 고용노동부가 지속적인 일자리 창출과 유지를 위한 노력으로…
조직문화·안전
29일 전
[팩트+대시형] '보건복지부 태움 실태조사 — HR담당자 대응'
간호사 직장 내 괴롭힘, 일명 '태움'이 심각한 문제로 떠오르면서 보건복지부와 고용노동부가 이에 대한 구체적인 실태조사에 나섰습니다. 이 조치는…
노동법/규제
29일 전
[중대재해처벌법 제4조 제5호] — 현장 관리체계 변화와 HR 담당자 과제
중대재해처벌법은 고용노동부가 현장 안전을 강화하기 위해 제정한 법률로, 주로 산업 안전사고를 예방하기 위한 조치입니다. 법령 시행령 제4조 제5…
급여·복리후생
29일 전
DC형 퇴직연금 부담금 미납—HR 담당자 시정명령 주의
고용노동부는 퇴직연금의 부담금 미납 시, 지연이자를 부과하도록 하고 있습니다. 특히 확정기여형(DC형) 퇴직연금에서는 연 10%의 지연이율이 적…
