조직문화·안전
100일 전
산업안전보건법 개정안 시행 — 도급·용역 일용직 안전 관리 책임 확대
2026년 3월부터 개정 산업안전보건법이 시행되면서 도급·용역·파견 형태로 채용한 일용직 근로자에 대한 원청사업주의 안전조치 의무가 대폭 강화됐…
조직문화·안전 브리프
일용직 채용 시 안전교육 의무, 중대재해처벌법 현장 적용, 일용직 노무기록·임금대장 보관 의무, HR 디지털 도구 활용 등 현장 안전과 노무관리 이슈를 추적합니다.
조직문화·안전
107일 전
2026년 안전보건교육 이수 시간 확대 — 일용직 포함 전 근로자 적용
고용노동부와 한국산업안전보건공단이 2026년부터 안전보건교육 이수 의무 시간을 확대 적용한다고 안내했습니다. 기존 분기별 3시간에서 6시간으로 …
조직문화·안전
122일 전
직장 내 괴롭힘 신고 3년 연속 증가 — HR 담당자 처리 절차 의무화
고용노동부가 발표한 2025년 직장 내 괴롭힘 신고 통계에 따르면 전년 대비 21% 증가했습니다. 신고 건수는 4만 건을 넘었으며, 이 중 30…
조직문화·안전
130일 전
중대재해처벌법 첫 일용직 현장 과태료 — HR 담당자가 직접 챙겨야
고용노동부가 2026년 1~2월 중대재해처벌법 위반으로 과태료를 부과한 사업장 현황을 발표했습니다. 이번 발표에서는 처음으로 일용직 비율이 높은…
