조직문화·안전
14일 전
직장 내 괴롭힘 매뉴얼 개정 — HR담당자 필수 점검 사항
고용노동부는 최근 직장 내 괴롭힘에 관한 매뉴얼을 개정하여 법적 대응 방안을 보다 구체적으로 명시했습니다. 이번 개정은 괴롭힘의 정의, 예방 및…
조직문화·안전 브리프
일용직 채용 시 안전교육 의무, 중대재해처벌법 현장 적용, 일용직 노무기록·임금대장 보관 의무, HR 디지털 도구 활용 등 현장 안전과 노무관리 이슈를 추적합니다.
조직문화·안전
15일 전
직장 내 괴롭힘 32.1% 경험 — HR 담당자 대응 필수 사항
직장 내 괴롭힘 금지법 시행 7년이 지났지만, 최근 조사에 따르면 직장인 중 32.1%가 괴롭힘 경험이 있다고 응답했습니다. 이러한 통계는 괴롭…
조직문화·안전
16일 전
폭염 작업중지 시 공기 연장 법제화 추진 — HR 담당자 안전관리 방안
폭염이 산업안전의 주요 문제로 부각되고 있으며, 이에 따라 공사 중지 시 연장된 공기와 추가 비용 보전 관련 제도 개선이 필요하다는 의견이 나왔…
조직문화·안전
17일 전
고용평등공시 법적 근거 마련 — HR 담당자 기초 정보
정부는 성평등 정책을 전담하는 부서를 15개 부처에 신설하고, 성별 임금 현황과 고용 실태를 공개하는 고용평등공시제의 법적 근거를 마련할 계획이…
조직문화·안전
18일 전
카카오모빌리티 ISO 45001 인증 획득 — HR 담당자 안전보건 관리 점검
카카오모빌리티가 2023년 10월 ISO 45001 국제 인증을 취득했습니다. ISO 45001은 안전보건 경영 시스템에 대한 국제 표준으로, …
조직문화·안전
18일 전
경기도의회 성희롱 방지 조직문화 진단 착수 — HR 담당자 조치사항 점검
경기도의회는 성희롱 방지를 위해 조직문화 진단에 착수한다. 이 진단은 성평등가족부의 지원을 받아 한국여성인권진흥원이 2026년까지 수행하는 프로…
조직문화·안전
19일 전
고용노동부 직장 내 괴롭힘 매뉴얼 개정 — HR 담당자 실무 대응법
2023년 고용노동부가 직장 내 괴롭힘 매뉴얼을 개정하여, 사용자가 스스로 조사하는 방식을 제한하고, 외부 사례를 대폭 보강했습니다. 이번 개정…
조직문화·안전
19일 전
부산 직장내괴롭힘 신고 14개월간 1366건 — HR 담당자 현장 대응 필요
부산에서 지난 14개월 동안 직장내괴롭힘 신고가 1,366건 접수되었으며, 이 중 50인 미만 사업장이 56%를 차지합니다. 주로 폭언이 625…
조직문화·안전
19일 전
직장 내 괴롭힘 조사 매뉴얼 개정 — HR 담당자 대응 방안
2023년 10월, 고용노동부가 직장 내 괴롭힘에 대한 '셀프조사'를 차단하고, 직원 보호를 강화하기 위해 대응 매뉴얼을 전면 개정했습니다. 이…
조직문화·안전
20일 전
김포시 안전보건 경영방침 선포 — HR 담당자 중대재해 예방 대응법
김포시는 중대재해 예방을 위한 안전보건 경영방침을 공식 선포하였습니다. 이 경영방침은 중대재해처벌법에 기반하여 중대재해 예방 체계를 전면 가동하…
