조직문화·안전
79일 전
성희롱·직장 괴롭힘 예방교육 미이수 과태료 2배 인상 — 사업주 직접 확인 의무
고용노동부가 2026년 4월부터 직장 내 성희롱 예방교육 및 직장 내 괴롭힘 예방교육 미실시에 대한 과태료를 기존 대비 2배로 인상했습니다. 1…
전체 기사
채용·인재
87일 전
MZ세대 이직률 3년 연속 최고 — 중소기업 HR 핵심 과제로 부상
노사발전재단이 발표한 2025년 사업장 이직 실태 조사에 따르면 20~34세 MZ세대의 1년 이내 이직률이 38%로 3년 연속 최고치를 기록했습…
조직문화·안전
92일 전
AI 기반 근태·안전관리 시스템 도입 중소기업 급증 — 도입 효과와 주의점
고용노동부가 중소기업의 AI·디지털 기반 근태·안전관리 시스템 도입을 지원하는 '스마트 근로환경 구축 지원 사업' 신청을 받고 있습니다. 최대 …
채용·인재
95일 전
외국인 근로자 고용허가 신청 온라인 간소화 — 처리 기간 절반으로
고용노동부가 외국인 근로자(E-9 비자) 고용허가 신청 시스템을 전면 개편해 온라인 신청을 대폭 간소화했습니다. 기존에 고용센터를 직접 방문해 …
조직문화·안전
100일 전
산업안전보건법 개정안 시행 — 도급·용역 일용직 안전 관리 책임 확대
2026년 3월부터 개정 산업안전보건법이 시행되면서 도급·용역·파견 형태로 채용한 일용직 근로자에 대한 원청사업주의 안전조치 의무가 대폭 강화됐…
채용·인재
105일 전
2026년 청년 채용 지원금 확대 — 중소기업 최대 월 80만원
고용노동부가 2026년 청년일자리도약장려금 지원 규모를 확대해 시행합니다. 중소기업이 취업 취약 청년을 정규직으로 채용하면 최대 월 80만원을 …
조직문화·안전
107일 전
2026년 안전보건교육 이수 시간 확대 — 일용직 포함 전 근로자 적용
고용노동부와 한국산업안전보건공단이 2026년부터 안전보건교육 이수 의무 시간을 확대 적용한다고 안내했습니다. 기존 분기별 3시간에서 6시간으로 …
채용·인재
116일 전
채용 허위공고 단속 강화 — 일용직 구인 앱도 점검 대상
고용노동부와 공정거래위원회가 합동으로 온라인 채용 플랫폼 허위공고 집중 점검을 실시한 결과를 발표했습니다. 점검 대상 공고의 18%에서 실제 근…
조직문화·안전
122일 전
직장 내 괴롭힘 신고 3년 연속 증가 — HR 담당자 처리 절차 의무화
고용노동부가 발표한 2025년 직장 내 괴롭힘 신고 통계에 따르면 전년 대비 21% 증가했습니다. 신고 건수는 4만 건을 넘었으며, 이 중 30…
조직문화·안전
130일 전
중대재해처벌법 첫 일용직 현장 과태료 — HR 담당자가 직접 챙겨야
고용노동부가 2026년 1~2월 중대재해처벌법 위반으로 과태료를 부과한 사업장 현황을 발표했습니다. 이번 발표에서는 처음으로 일용직 비율이 높은…
