채용·인재
74일 전
AI HR 플랫폼 도입 확산 — HR 담당자 운영 효율화 방안
코오롱베니트가 SAP SuccessFactors를 기반으로 AI 기능을 추가한 HR 플랫폼 사업을 강화하고 있다. 이 회사는 2023년 10월 …
전체 기사
조직문화·안전
74일 전
경기도의회 성희롱 방지 조직문화 진단 착수 — HR 담당자 조치사항 점검
경기도의회는 성희롱 방지를 위해 조직문화 진단에 착수한다. 이 진단은 성평등가족부의 지원을 받아 한국여성인권진흥원이 2026년까지 수행하는 프로…
노동법/규제
74일 전
임금체불 중대 범죄 인식 강화 — HR 담당자 대응 방안
고용노동부 장관은 최근 임금체불을 생계에 직접적인 영향을 미치는 중대한 범죄로 규정하며 대법원에 이에 대한 양형기준 강화를 요청했습니다. 이는 …
노동법/규제
74일 전
배달 플랫폼 라이더 근로자로 인정 — HR 담당자 근로계약 점검사항
2023년 10월, 배달 플랫폼 라이더가 근로기준법상 근로자로 인정된 판결이 내려졌다. 이는 배달업계 종사자들이 단순히 독립적 계약자로 분류되지…
급여·복리후생
74일 전
삼성전자 성과급 주주서한 발송 — HR 담당자 실무 대응법
소액주주 플랫폼 액트가 삼성전자 성과급을 주총에서 결정해야 한다는 내용의 주주서한을 국민연금에 발송할 예정입니다. 해당 주주서한은 2026년 2…
조직문화·안전
74일 전
고용노동부 직장 내 괴롭힘 매뉴얼 개정 — HR 담당자 실무 대응법
2023년 고용노동부가 직장 내 괴롭힘 매뉴얼을 개정하여, 사용자가 스스로 조사하는 방식을 제한하고, 외부 사례를 대폭 보강했습니다. 이번 개정…
급여·복리후생
74일 전
육아휴직 복귀자 세제 지원 3년 연장 추진 — HR 담당자 대응 체크포인트
국민의힘 임이자 의원은 육아휴직 복귀자에 대한 세제 지원을 2029년까지 연장하는 내용의 조세특례제한법 개정안을 발의했다. 현재 이 지원은 올해…
채용·인재
74일 전
현대차 파업과 성과급 30% 요구 — HR 담당자 인사평가 점검사항
2023년 10월, 현대자동차는 인사평가의 공정성을 문제 삼으며 첫 노동조합을 결성했습니다. 노동조합은 성과급 30% 인상을 요구하며 파업을 예…
조직문화·안전
74일 전
부산 직장내괴롭힘 신고 14개월간 1366건 — HR 담당자 현장 대응 필요
부산에서 지난 14개월 동안 직장내괴롭힘 신고가 1,366건 접수되었으며, 이 중 50인 미만 사업장이 56%를 차지합니다. 주로 폭언이 625…
노동법/규제
74일 전
임금체불 처벌 강화 요청 — HR 담당자 실무 대응법
고용노동부가 대법원에 임금체불에 대한 양형기준 강화를 요청했습니다. 이는 임금체불 사건에 대한 처벌 수위를 높이려는 움직임으로, 체불된 임금을 …
