급여·복리후생
42일 전
단기 육아휴직 허용 — HR담당자 육아휴직 실무 점검
고용노동부가 지난 발표에 따르면, 자녀의 방학이나 입원 등의 사유로 인해 1주에서 2주의 단기 육아휴직이 허용됩니다. 배우자의 임신 중에도 이 …
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급여·복리후생
42일 전
4대 은행 상반기 급여 12.6% 증가, 중소기업 HR 대응 방안
올해 상반기 4대 시중은행(KB국민, 신한, 하나, 우리은행) 직원들의 평균 급여가 7150만원으로 집계되었습니다. 이는 지난해 같은 기간 대비…
노동법/규제
42일 전
[실업급여 논란] — 제도 확대에 따른 영향 분석
최근 실업급여 제도의 확대와 관련해 논란이 일고 있습니다. 실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 실직 시 일정 기간 동안 지급받는 금전적 지원입…
노동법/규제
42일 전
[본회의 무산] 노동관계법안, HR 담당자 영향은 제한적
지난 8월 13일 본회의가 무산되면서 노동관계법안들이 본회의 상정을 기다리게 되었습니다. 민주당과 국민의힘 간의 협의가 어려워 본회의 일정이 정…
조직문화·안전
43일 전
[2025 PEARL ABYSS ESG STORY] — HR 실무자 조직문화 변화 대응법
펄어비스가 2025년 ESG 경영 활동을 정리한 '2025 PEARL ABYSS ESG STORY' 보고서를 발간했습니다. 이 보고서에는 장기적…
급여·복리후생
43일 전
최저임금 미달 근로자 현황 — HR 담당자 대응 방안
최근 발표된 자료에 따르면, 임금근로자 8명 중 1명이 최저임금에 미치지 못하는 급여를 받고 있으며, 특히 임시직 근로자 중에서는 10명 중 4…
채용·인재
43일 전
현장경험 중시 채용환경, HR 담당자 직접 영향 제한적
최근 채용 환경에서는 단순한 이력서보다 현장 경험을 중시하는 경향이 강화되고 있습니다. 특히 다양한 경험을 통해 문제 해결력과 실행력을 갖춘 인…
노동법/규제
43일 전
정년 60세→65세 추진 — HR 담당자 대응 방안
법정 정년을 60세에서 65세로 연장하는 논의가 본격화되었습니다. 이는 특히 고령화가 빠르게 진행 중인 중소기업에 큰 충격을 줄 수 있는 사안입…
급여·복리후생
43일 전
1주 단기 육아휴직 도입 — HR담당자, 실무 영향은?
정부가 새로운 육아휴직 제도를 도입하면서 주목받고 있습니다. 이번 제도는 배우자가 임신 중일 때도 휴직이 가능하도록 한 '1주 단기 육아휴직'입…
급여·복리후생
44일 전
[성과급 논란] — HR 담당자 실무 대응 방법
SK하이닉스 통합노조가 성과급 지급 문제를 둘러싸고 공식 출범했습니다. 노조와 사측 간의 이견은 영업이익에 연동한 성과급 제도를 둘러싼 것으로,…
