조직문화·안전
24일 전
[팩트+영향형] '직장 내 괴롭힘 '맞다' 판결, HR 담당자 대응 중요'
최근 노동위원회에서는 직장 내 괴롭힘 사건이 '맞다'고 결론을 내렸습니다. 이 사건은 직장 내 괴롭힘을 방지하기 위한 법적 기준이 어떠한지, 그…
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노동법/규제
24일 전
임금체불 벌금 5천만원 상향 — HR 담당자 실무 대응법
고용노동부는 2026년 하반기에 도산 사업장 체불근로자에 대한 지원을 확대하고, 임금 체불에 대한 제재를 강화하는 노동정책을 발표했습니다. 20…
조직문화·안전
실무 가이드
25일 전
일용직 근로자의 고용환경 안전을 위한 실천 가이드
일용직 근로자는 작업장의 구조적 특성상 안전 사고의 위험에 더 많이 노출됩니다. 이로 인해 기업의 HR 담당자라면 이러한 안전 문제를 예방하고 …
조직문화·안전
25일 전
AI 조직문화 변화 — HR담당자 실무 대응법
최근 AI의 사용이 급격히 증가하면서 기업 내 조직문화 변화가 가속화되고 있습니다. 특히 제조·생산 현장에서는 AI를 통한 업무 자동화가 진행되…
채용·인재
25일 전
[우리은행 7개 부문 채용] — HR담당자 인재 확보 전략
우리은행은 2026년 하반기 신입행원 채용을 발표했습니다. 이번 채용은 기업금융, 개인금융, 우리 투게더, TECH, 글로벌, 전문, 보훈 특별…
채용·인재
25일 전
정부, AI 일자리 변화 대응 — HR 담당자 실무 체크
고용노동부는 '산업전환 고용안정 기본계획'을 수립하고, AI와 탄소중립으로 인해 변화하는 노동 환경에 대한 대응을 강화하고 있습니다. 김영훈 고…
급여·복리후생
25일 전
임금체불 처벌 강화 — HR담당자 실무 대응법
정부는 최근 임금체불에 대한 처벌을 강화하는 법안을 발표했습니다. 특히 2026년부터 시행될 새로운 법령에 따르면, 임금체불을 시도한 사업주는 …
노동법/규제
25일 전
개정 노조법 보완안 발표, 제조업 HR에게 미칠 영향
고용노동부가 개정된 노동조합법의 노동쟁의 기준 모호성 문제를 해결하기 위한 보완안을 발표하기 전, 노사와의 비공개 면담을 예고했습니다. 노동조합…
조직문화·안전
26일 전
여성 임금격차 OECD 1위, HR 담당자 대응 방향은?
8월 26일은 여성 평등의 날로, 미국에서는 1920년 여성 참정권을 확립한 미합중국 수정헌법 제19조 인증을 기념합니다. 1971년 미국 의회…
급여·복리후생
26일 전
제주항공 육아휴직 이용률 증가 — HR 담당자 실무 변화
제주항공이 일·가정 양립을 위한 지원을 강화한 결과, 자사 직원의 육아휴직 이용률이 증가했다. 항공사는 최근 자녀를 양육하는 직원들에게 추가적인…
