노동법/규제
19일 전
배달 플랫폼 라이더 근로자로 인정 — HR 담당자 근로계약 점검사항
2023년 10월, 배달 플랫폼 라이더가 근로기준법상 근로자로 인정된 판결이 내려졌다. 이는 배달업계 종사자들이 단순히 독립적 계약자로 분류되지…
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급여·복리후생
19일 전
삼성전자 성과급 주주서한 발송 — HR 담당자 실무 대응법
소액주주 플랫폼 액트가 삼성전자 성과급을 주총에서 결정해야 한다는 내용의 주주서한을 국민연금에 발송할 예정입니다. 해당 주주서한은 2026년 2…
조직문화·안전
19일 전
고용노동부 직장 내 괴롭힘 매뉴얼 개정 — HR 담당자 실무 대응법
2023년 고용노동부가 직장 내 괴롭힘 매뉴얼을 개정하여, 사용자가 스스로 조사하는 방식을 제한하고, 외부 사례를 대폭 보강했습니다. 이번 개정…
급여·복리후생
19일 전
육아휴직 복귀자 세제 지원 3년 연장 추진 — HR 담당자 대응 체크포인트
국민의힘 임이자 의원은 육아휴직 복귀자에 대한 세제 지원을 2029년까지 연장하는 내용의 조세특례제한법 개정안을 발의했다. 현재 이 지원은 올해…
채용·인재
19일 전
현대차 파업과 성과급 30% 요구 — HR 담당자 인사평가 점검사항
2023년 10월, 현대자동차는 인사평가의 공정성을 문제 삼으며 첫 노동조합을 결성했습니다. 노동조합은 성과급 30% 인상을 요구하며 파업을 예…
조직문화·안전
19일 전
부산 직장내괴롭힘 신고 14개월간 1366건 — HR 담당자 현장 대응 필요
부산에서 지난 14개월 동안 직장내괴롭힘 신고가 1,366건 접수되었으며, 이 중 50인 미만 사업장이 56%를 차지합니다. 주로 폭언이 625…
노동법/규제
19일 전
임금체불 처벌 강화 요청 — HR 담당자 실무 대응법
고용노동부가 대법원에 임금체불에 대한 양형기준 강화를 요청했습니다. 이는 임금체불 사건에 대한 처벌 수위를 높이려는 움직임으로, 체불된 임금을 …
급여·복리후생
실무 가이드
19일 전
일용직 근로자의 최저임금 산정 방법과 실무 팁
일용직 근로자 관리는 많은 기업에서 필수적입니다. 이들에 대한 급여 산정은 근로 기준법 및 최저임금법에 따라 정확히 수행되어야 하며, 잘못된 산…
조직문화·안전
20일 전
직장 내 괴롭힘 조사 매뉴얼 개정 — HR 담당자 대응 방안
2023년 10월, 고용노동부가 직장 내 괴롭힘에 대한 '셀프조사'를 차단하고, 직원 보호를 강화하기 위해 대응 매뉴얼을 전면 개정했습니다. 이…
급여·복리후생
20일 전
고용보험 개선안 논의 중 — HR 담당자 실무 대응법
이 대통령은 최근 실업급여와 고용보험 개선안을 발표하며, 다양한 의견을 충분히 수렴하겠다고 밝혔습니다. 개선안은 근로자 보호를 강화하고, 실업급…
