급여·복리후생
87일 전
[소송 방침] '시내버스회사 소송 — HR 담당자 통상임금 검토 필요'
서울 시내버스 회사들이 통상임금 문제로 서울시를 상대로 소송을 준비 중입니다. 이들은 현재의 임금 산정 방식이 공정하지 않다며 소송을 통해 이를…
급여·복리후생 브리프
일용직 일당 계산, 지급명세서 발급 의무, 일용근로소득세 원천징수, 고용·산재보험 특례, 퇴직금 요건 등 일용직 급여·세금·보험 처리 실무에 직결되는 이슈를 정리합니다.
급여·복리후생
88일 전
서울 버스 통상임금 소송 판결, 중소기업 HR 대응법
서울 버스 회사들이 통상임금 소송으로 인해 최대 1조원의 재정 부담을 겪을 가능성이 제기된 가운데, 27일 첫 판결이 예정되어 있습니다. 이 소…
급여·복리후생
88일 전
임금체불 양형기준 강화 요청 — HR 담당자 유의사항
고용노동부 장관이 임금체불을 생계와 직결된 중대 범죄로 강조하며 대법원에 양형기준 강화를 요청했습니다. 작업 현장에서의 임금체불 문제는 여전히 …
급여·복리후생
실무 가이드
88일 전
일용직, 단기직, 정규직의 4대보험 차이점 철저 분석
일용직, 단기직, 정규직 간의 4대보험 가입 및 처리 방식은 다음과 같은 차이점이 있습니다. 2026년 최신 기준에 따라 표로 정리했습니다. 구…
급여·복리후생
89일 전
직원 복리후생 강화, 임직원 가족 200명 초청 행사 열려
동국씨엠은 부산공장에서 임직원 가족 200명을 초청하여 '유스 데이' 행사를 진행했습니다. 이번 행사는 임직원 자녀들이 부모의 일터를 체험하고 …
급여·복리후생
90일 전
자발적 퇴사 청년 실업급여 지급 — HR 담당자 기준 점검
정부가 35세 미만 청년이 자발적으로 퇴사한 경우에도 생애 한 번 실업급여를 지급하는 방안을 추진하고 있습니다. 이 제도는 임금 수준 및 근무 …
급여·복리후생
90일 전
[상법·자본시장법 개정 추진] 정부, 영업이익 N% 성과급 반대
정부는 영업이익 N%를 기준으로 한 성과급 지급에 반대 입장을 공개하며, 관련 법령인 상법과 자본시장법 개정을 추진하고 있습니다. 이는 ESG경…
급여·복리후생
91일 전
유연근무장려금 — HR 담당자 실무 전략
최근 매일경제에서 보도한 바에 따르면, 2026년부터 유연근무장려금 제도가 시행될 예정입니다. 이 제도는 근로자와 기업 모두를 위한 유연근무 환…
급여·복리후생
92일 전
육아휴직 1주 도입 — HR 담당자 현장 대응 필요
고용노동부가 10월 20일부터 부모가 연차를 모두 소진한 경우 1주일의 육아휴직을 사용할 수 있도록 새로운 제도를 도입합니다. 이번 제도는 부모…
급여·복리후생
92일 전
영업이익 연동 성과급 반대 — HR담당자 주총 승인 필요
김정관 산업통상자원부 장관이 영업이익 연동 성과급에 반대하며, 거액의 성과급 지급 시 주주총회의 승인을 받도록 상법과 자본시장법 개정을 추진한다…
