조직문화·안전
27일 전
직업계고 졸업생 부당대우 실태 — HR 담당자 어떻게 대응할까?
전국특성화고노동조합은 최근 직업계고 졸업생을 대상으로 한 노동 실태조사 결과를 발표했습니다. 이번 조사는 2026년 5월14일부터 7월14일까지…
조직문화·안전 브리프
일용직 채용 시 안전교육 의무, 중대재해처벌법 현장 적용, 일용직 노무기록·임금대장 보관 의무, HR 디지털 도구 활용 등 현장 안전과 노무관리 이슈를 추적합니다.
조직문화·안전
28일 전
유연근무 도입 후 야근 절반, 연차 사용 3배 — HR 담당자 영향은?
최근 유연근무제를 도입한 기업들이 증가하면서 조직 내 근로 시간 변화가 감지되고 있습니다. 유연근무제를 통해 야근은 절반으로 줄어들었고, 연차 …
조직문화·안전
29일 전
[팩트+대시형] '보건복지부 태움 실태조사 — HR담당자 대응'
간호사 직장 내 괴롭힘, 일명 '태움'이 심각한 문제로 떠오르면서 보건복지부와 고용노동부가 이에 대한 구체적인 실태조사에 나섰습니다. 이 조치는…
조직문화·안전
30일 전
현대엘리베이터, 안전관리 시스템 고도화 — 제조업 HR 실무 영향
현대엘리베이터는 최근 현장 안전관리 시스템의 '고도화'를 추진 중입니다. 이는 산업 현장에서의 재해 예방과 근로자의 안전을 강화하기 위한 조치입…
조직문화·안전
31일 전
중대산업재해 예방 강화 — HR 담당자 주의 사항
경기도는 중대산업재해를 예방하기 위해 안전보건관리책임자 교육을 강화하고 있습니다. 이번 조치는 최근 발생한 산업재해 사건들을 반영하여, 현장에서…
조직문화·안전
31일 전
직장 내 괴롭힘 소송 확산 — HR담당자 대응 필수
직장 내 괴롭힘 관련 소송이 증가하고 있습니다. 직장 내 괴롭힘 금지법 시행 7년이 지난 현재, 괴롭힘 사건은 단순한 사과로 해결되는 경우가 줄…
조직문화·안전
32일 전
[현상변화형] 유연근무제 도입 확대, 근로시간 밀도·효율 개선
노사발전재단은 주 4.5일제 및 유연근무를 통해 생산성을 높인 기업 사례를 공유했습니다. 2026년 8월 20일, 광주 김대중컨벤션센터에서 열린…
조직문화·안전
33일 전
조직문화 강화 — HR 담당자 직장 내 복리후생 체크포인트
신한라이프는 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 임직원 자녀를 초청하는 '키즈 페스타'를 개최했습니다. 이는 워크라이프밸런스를 중시하는 조직 문화…
조직문화·안전
34일 전
노동부 감독 착수, 제조업 끼임사고 예방 강화
최근 HD현대중공업에서 끼임사고가 발생하면서 고용노동부가 '고강도 감독'에 착수했습니다. 반복적인 산업재해가 발생하면서 안전관리 체계의 미비점이…
조직문화·안전
35일 전
[정보통신망법 개정] 삼성전자 사내게시판 실명 전환
삼성전자가 정보통신망법 개정에 따라 사내 게시판 '나우톡'을 실명제로 전환했습니다. 개정법에서는 타인의 인격권을 침해하고 허위·조작 정보를 유통…
