조직문화·안전 브리프

조직문화·안전 20일 전

아빠 육아휴직 비율 40% 육박 — HR 담당자 대응 포인트

최근 통계에 따르면 아빠 육아휴직 비율이 40%에 육박하여 증가세를 보이고 있습니다. 이는 일과 가정의 균형을 추구하는 사회적 흐름과 더불어, …

‘아빠 육아휴직’ 늘었다…비중 40% 육박 - v.daum.net

조직문화·안전 21일 전

직장 내 괴롭힘 32% 경험 — HR 담당자 실무 점검 필요

2026년 7월 12일, 직장갑질119의 발표에 따르면, 최근 실시된 여론조사에서 직장인 10명 중 3명이 최근 1년간 직장 내 괴롭힘을 경험한…

직장인 3명 중 1명 괴롭힘 경험…절반 이상은 참는다

조직문화·안전 22일 전

직장 내 괴롭힘 예방 매뉴얼 개정 — HR 담당자 셀프조사 금지 대응법

2023년 10월, 고용노동부는 직장 내 괴롭힘 예방 매뉴얼을 개정하여 '셀프조사'를 금지한다고 발표했습니다. 이는 직장 내 괴롭힘 사건 발생 …

직장내 괴롭힘 예방 매뉴얼 개정…'셀프조사' 금지한다 - 데일리굿뉴스

조직문화·안전 24일 전

직장 내 괴롭힘 신고 4년 새 두 배 증가 — HR 담당자 제도 개선 점검

고용노동부에 따르면 직장 내 괴롭힘 신고 건수가 2021년 7774건에서 지난해 1만6373건으로 증가하며, 신고가 두 배 이상 상승했습니다. …

직장 내 괴롭힘 신고 두 배…노사정, 제도 전면 손질 착수

조직문화·안전 25일 전

직장내괴롭힘 매뉴얼 개정 — HR 담당자 대응 방안

고용노동부는 최근 직장 내 괴롭힘 사건의 발생 시 가해자가 사장인 경우 '셀프조사'를 배제하는 내용으로 매뉴얼을 개정했다. 이는 직장 내 괴롭힘…

"가해자가 사장이면 '셀프조사' 배제"…직장 내 괴롭힘 매뉴얼 개정 - 네이트

조직문화·안전 26일 전

남성 육아휴직 문화 변화 — HR 담당자 조직문화 점검

최근 남성 육아휴직에 대한 관심이 높아지고 있으며, 정부는 이를 지원하기 위한 다양한 정책을 추진하고 있다. 특히, 남성의 육아휴직 사용을 장려…

“남성 육아휴직 응원은 하지만…내 동료는 글쎄” - 문화일보

조직문화·안전 27일 전

고용노동부 직장 내 괴롭힘 예방·대응 매뉴얼 발표 — HR 담당자 실무 체크포인트

고용노동부는 2026년 7월 2일에 직장 내 괴롭힘 예방 및 대응에 관한 매뉴얼을 발표한다고 밝혔다. 이번 매뉴얼은 지속적으로 증가하고 있는 직…

고용노동부, 2026. 7. 2. 직장 내 괴롭힘 예방·대응 매뉴얼 발표 - 법률신문

조직문화·안전 28일 전

남성 육아휴직 지지율 81% — HR 담당자 조직문화 대응법

최근 조사에 따르면 남성의 육아휴직 지지율이 81%에 달하는 것으로 나타났습니다. 그러나 동료들이 남성의 육아휴직을 권장하는 비율은 46%에 그…

남성 육아휴직 81%가 지지…동료 권장은 46% 그쳐 - v.daum.net

조직문화·안전 29일 전

직장 내 괴롭힘 판별 기준 명확화 — HR 담당자 실무 대응법

고용노동부는 최근 ‘직장 내 괴롭힘 예방·대응 매뉴얼’을 개정했습니다. 이 매뉴얼은 회식에 대한 반복적인 권유가 직장 내 괴롭힘에 해당하는지 여…

‘팀장의 회식 반복 권유’ 직장 내 괴롭힘일까

조직문화·안전 30일 전

직장 내 괴롭힘 조사 절차 강화 — HR 담당자 검토 필요

2023년 10월부터 직장 내 괴롭힘에 대한 조사 방식이 강화되었습니다. 고용노동부의 지침에 따르면, 직장 내 괴롭힘 사건에 대한 ‘셀프 조사’…

직장 내 괴롭힘 ‘셀프 조사’ 원천 차단 - 공공뉴스