채용·인재
오늘
해외 취업자 6607명 급증, 청년 일자리 찾아 글로벌로
최근 5년간 해외로 진출한 취업자 수가 3727명에서 6607명으로 증가했습니다. 특히 29세 이하의 젊은 취업자들이 일본, 미국, 베트남, 호…
채용·인재 브리프
일용직 구인구직 플랫폼, 외국인 고용허가제 E-9 비자, 물류·요양·식음료·서비스업 단기 인력 수급, 고령·청년 일용직 관리 등 현장 인력 확보와 배치 실무 이슈를 분석합니다.
채용·인재
오늘
성과급 6~7배 확대, 국내 제조기업 인재 쟁탈전 심화
최근 SK하이닉스와 삼성전자가 도입한 성과급 제도로 인해 인재 쟁탈전이 국내로 확대되었습니다. 기존에는 해외 기업들이 높은 연봉과 다양한 복지 …
채용·인재
어제
연령·학벌 차별 채용 감독 — HR 담당자, 채용 프로세스 점검 필요
고용노동부가 한화에어로의 채용 과정에서 발생한 ‘연령·학벌 차별’ 문제에 대한 감독을 시작했습니다. 이는 해당 기업의 인력 채용 시 지원자의 학…
채용·인재
2일 전
두산건설 상반기 영업익 727억 — HR담당자는 인재 확보 주목
두산건설은 2023년 상반기 영업이익으로 727억 원을 기록하며 실적 회복세를 보였습니다. 이는 전년 대비 35.6% 증가한 수치로, 실적 개선…
채용·인재
2일 전
[인사 AI 도입] — 제조업 HR 관리에 미치는 영향
최근 AI 기술이 인사 업무에서도 빠르게 도입되고 있습니다. 특히 대규모 인력을 필요로 하는 제조업에서 채용 및 인재 관리 프로세스를 효율화하는…
채용·인재
3일 전
나이·학력 차별 감독 — HR 담당자 실무 점검 필요
최근 고용노동부가 한화에어로스페이스를 대상으로 '나이·학력 차별 채용지침'에 관한 감독에 돌입했습니다. 이는 해당 기업이 채용 과정에서 차별적인…
채용·인재
4일 전
[AI 활용 역량 검증 강화] — HR 담당자 실무 변화
CJ올리브네트웍스가 인공지능(AI) 기술을 직원 채용과 승진 평가의 핵심 기준으로 포함시키면서 변화의 물결을 일으키고 있습니다. 인공지능 활용 …
채용·인재
5일 전
신세계그룹 2027년 신입사원 공채, 10개 계열사 지원서 10월 12일까지
신세계그룹은 2027년 신입사원 공개채용을 위해 지원서를 2026년 9월 18일부터 10월 12일까지 접수합니다. 이번 공채에는 이마트, 신세계…
채용·인재
5일 전
채용 차별 의혹 감독 착수 — HR 담당자 조심할 점
고용노동부가 한화에어로스페이스를 대상으로 연령 및 출신학교 제한 채용 의혹에 대해 감독을 착수하였습니다. 이번 조치는 특정 학력과 연령을 기준으…
채용·인재
6일 전
'외국인 근로자 비전문취업 고용허가' — 중소기업 HR 담당자 대비 방법
제주특별자치도가 최근 외국인 근로자 비전문취업 고용허가 신청 접수를 시작했습니다. 이 조치는 외국인 근로자에게 보다 많은 취업 기회를 제공하기 …
