급여·복리후생
37일 전
최저임금 미달 근로자 현황 — HR 담당자 대응 방안
최근 발표된 자료에 따르면, 임금근로자 8명 중 1명이 최저임금에 미치지 못하는 급여를 받고 있으며, 특히 임시직 근로자 중에서는 10명 중 4…
급여·복리후생 브리프
일용직 일당 계산, 지급명세서 발급 의무, 일용근로소득세 원천징수, 고용·산재보험 특례, 퇴직금 요건 등 일용직 급여·세금·보험 처리 실무에 직결되는 이슈를 정리합니다.
급여·복리후생
37일 전
1주 단기 육아휴직 도입 — HR담당자, 실무 영향은?
정부가 새로운 육아휴직 제도를 도입하면서 주목받고 있습니다. 이번 제도는 배우자가 임신 중일 때도 휴직이 가능하도록 한 '1주 단기 육아휴직'입…
급여·복리후생
38일 전
[성과급 논란] — HR 담당자 실무 대응 방법
SK하이닉스 통합노조가 성과급 지급 문제를 둘러싸고 공식 출범했습니다. 노조와 사측 간의 이견은 영업이익에 연동한 성과급 제도를 둘러싼 것으로,…
급여·복리후생
38일 전
단기 육아휴직 급여 도입 — HR 담당자 대처 방안
최근 정부는 자녀의 방학이나 입원 시 1주 또는 2주 동안 사용할 수 있는 단기 육아휴직을 도입했습니다. 이는 급여를 지급하는 형태로 복지 혜택…
급여·복리후생
실무 가이드
39일 전
2026년 최저임금 인상 전망과 일용직 관리 전략
2026년 최저임금의 인상은 주요한 화두로 떠오르고 있으며, 이는 일용직 근로자 관리에 있어 중요한 요소입니다. 최저임금이 상승하면 인건비 증가…
급여·복리후생
39일 전
단기 육아휴직 20일부터 시행 — HR담당자 실무 대응법
최근 정부는 근로자들이 보다 유연하게 육아휴직을 사용할 수 있도록 하기 위해 '단기 육아휴직' 제도를 10월 20일부터 시행한다고 발표했습니다.…
급여·복리후생
39일 전
통상임금 대법원 판결, HR 담당자 실무 지침 필요
이번 판결은 월 고정수당에 주휴수당이 포함될 수 있는지에 대한 대법원의 해석을 중심으로 다뤘습니다. 이는 근로계약서에 명시된 월 고정수당이 통상…
급여·복리후생
40일 전
2026 단기 육아휴직 도입, 중소기업 HR 준비사항
2026년부터 육아휴직 제도에 큰 변화가 예정되어 있습니다. 육아휴직의 단기가능성이 확대되고, 배우자 임신 중에도 휴직이 가능하도록 제도가 개편…
급여·복리후생
41일 전
단기 육아휴직 도입—HR 담당자, 급여 지급 어떻게?
최근 경북매일 보도에 따르면 아이가 아프거나 방학 기간 동안 1~2주간 육아휴직을 사용할 수 있는 '단기 육아휴직' 제도가 도입됩니다. 이 제도…
급여·복리후생
41일 전
[소송 방침] '시내버스회사 소송 — HR 담당자 통상임금 검토 필요'
서울 시내버스 회사들이 통상임금 문제로 서울시를 상대로 소송을 준비 중입니다. 이들은 현재의 임금 산정 방식이 공정하지 않다며 소송을 통해 이를…
