급여·복리후생
31일 전
AI 도입 산재보험, 근로복지공단 A등급 획득 — HR 담당자 눈여겨봐야
근로복지공단이 2025년도 공공기관 경영실적평가에서 유일한 '우수(A) 등급'을 받았습니다. 이는 박종길 이사장의 3년간의 노력의 결실로, 산재…
급여·복리후생 브리프
일용직 일당 계산, 지급명세서 발급 의무, 일용근로소득세 원천징수, 고용·산재보험 특례, 퇴직금 요건 등 일용직 급여·세금·보험 처리 실무에 직결되는 이슈를 정리합니다.
급여·복리후생
31일 전
출산장려금 1000만원 지원, 중소기업 HR 실무에 어떤 영향?
산업용 가스 전문기업인 에어퍼스트가 출산장려금으로 임직원 본인이나 배우자에게 출산 시 1000만원을 지급하기로 하였습니다. 이 제도는 조직의 가…
급여·복리후생
32일 전
성과급 주식 60% 지급 — 제조업 HR담당자 실무 대응
SK하이닉스 노사가 성과급 60%를 주식으로 지급하고 적자 시 임금을 이연하는 방안에 합의했습니다. 이는 외부 중재 없이 자율적으로 성과급 보상…
급여·복리후생
33일 전
임원 보수 상승, SK㈜ HR 담당자 주의점
SK㈜가 최근 사업 재편 작업을 완료한 뒤 3년 만에 경영성과급 지급을 재개하면서 주요 임원들의 보수가 급증했습니다. 금융감독원 전자공시시스템에…
급여·복리후생
실무 가이드
34일 전
일용직 급여 지급 절차와 실무 체크리스트
일용직 근로자의 급여 지급은 HR 담당자에게 있어서 일상적인 업무이지만, 세법과 노동 법률의 준수를 필요로 합니다. 정확하고 신속한 급여 처리는…
급여·복리후생
34일 전
육아휴직 제도 변화, HR 담당자 실무 영향은?
최근 육아휴직 제도가 개선될 수 있는 청원이 제기되었습니다. 이번 청원은 배우자가 육아휴직을 사용하지 않더라도 육아휴직 기간을 최대 1년 6개월…
급여·복리후생
34일 전
노동부 감독 200곳, 퇴직금 회피 계약 문제 집중 점검
고용노동부는 퇴직금을 피하기 위한 '364일 계약' 사례 등에서 불거진 부조리를 해결하기 위해 공공부문 200개 기관을 집중적으로 감독합니다. …
급여·복리후생
35일 전
주 4.5일제 도입 논의, 은행권 노사 갈등 확대
최근 은행권에서는 국책은행의 이전과 더불어 임금 인상 및 주 4.5일제 도입을 둘러싼 노사 간의 갈등이 심화되고 있습니다. 이러한 논의는 직원들…
급여·복리후생
36일 전
단기 육아휴직 허용 — HR담당자 육아휴직 실무 점검
고용노동부가 지난 발표에 따르면, 자녀의 방학이나 입원 등의 사유로 인해 1주에서 2주의 단기 육아휴직이 허용됩니다. 배우자의 임신 중에도 이 …
급여·복리후생
36일 전
4대 은행 상반기 급여 12.6% 증가, 중소기업 HR 대응 방안
올해 상반기 4대 시중은행(KB국민, 신한, 하나, 우리은행) 직원들의 평균 급여가 7150만원으로 집계되었습니다. 이는 지난해 같은 기간 대비…
