급여·복리후생
실무 가이드
19일 전
일용직 근로자의 최저임금 산정 방법과 실무 팁
일용직 근로자 관리는 많은 기업에서 필수적입니다. 이들에 대한 급여 산정은 근로 기준법 및 최저임금법에 따라 정확히 수행되어야 하며, 잘못된 산…
급여·복리후생 브리프
일용직 일당 계산, 지급명세서 발급 의무, 일용근로소득세 원천징수, 고용·산재보험 특례, 퇴직금 요건 등 일용직 급여·세금·보험 처리 실무에 직결되는 이슈를 정리합니다.
급여·복리후생
19일 전
고용보험 개선안 논의 중 — HR 담당자 실무 대응법
이 대통령은 최근 실업급여와 고용보험 개선안을 발표하며, 다양한 의견을 충분히 수렴하겠다고 밝혔습니다. 개선안은 근로자 보호를 강화하고, 실업급…
급여·복리후생
21일 전
출산휴가급여 상한액 220만원 인상 — HR 담당자 급여 조정 체크포인트
2024년부터 출산휴가급여 상한액이 월 220만원으로 인상됩니다. 이는 최저임금 인상의 영향을 받으며, 고용노동부의 발표에 따라 진행됩니다. 기…
급여·복리후생
22일 전
고용보험 가입 요건 소득 기준 변경 — HR 담당자 실무 체크사항
고용노동부가 2024년 1월 1일부터 고용보험 가입 요건을 ‘근무 시간’에서 ‘소득’ 기준으로 변경하겠다고 발표했습니다. 이로 인해 연간 소득이…
급여·복리후생
22일 전
임금체불 처벌 세진다 — HR 담당자 즉각 점검해야 할 법령 변동
고용노동부가 대법원에 임금체불 관련 양형기준 강화를 요청하였습니다. 현재 임금체불에 대한 처벌이 보다 엄중해질 예정이며, 이는 최근 증가하는 임…
급여·복리후생
24일 전
소득기반 고용보험 입법예고 — HR 담당자 실무 확인 사항
2023년 10월, 고용노동부가 초단시간 근무자도 고용보험에 가입할 수 있도록 하는 '소득기반 고용보험' 제정안을 입법예고했습니다. 이는 비정규…
급여·복리후생
25일 전
내년도 최저임금 격차 690원 — HR 담당자 급여 조정 체크포인트
현재 최저임금위원회에서 내년도 최저임금 협상이 진행 중이며, 사용자위원과 근로자위원 간의 격차는 690원으로 좁혀졌습니다. 노동계는 시간당 11…
급여·복리후생
26일 전
홈플러스 체불 임금 332억원 — HR 담당자 대처 방안
홈플러스는 현재 미지급 임금이 6월 급여 332억원 임을 밝혔다. 지난해 12월부터 운영자금 부족으로 직원 급여가 지연 지급되어 왔으며, 지금까…
급여·복리후생
27일 전
재량근로제 과태료 수억 적발 — HR 담당자 실무 점검 사항
2026년 7월 2일, 고용노동부가 젠틀몬스터 운영사 아이아이컴바인드와 삼정회계법인을 대상으로 기획감독을 실시한 결과, 이들 사업장이 청년 노동…
급여·복리후생
28일 전
삼성SDS 첫 노조 출범, 성과급 갈등 심화 — HR 담당자 대응 포인트
2026년 7월 6일 삼성SDS가 창사 이래 첫 노동조합을 공식 출범시키며 성과급 제도 개편에 대한 갈등이 심화되고 있다. 노조는 직원들의 권익…
