급여·복리후생
12일 전
퇴직연금 시장 554조 원 급증, HR 담당자 복리후생 점검 필요
퇴직연금 시장이 크게 변화하고 있습니다. 특히 올해 2분기 퇴직연금 적립금이 165조 원으로, 증권사를 중심으로 16.5% 증가하여 주목받고 있…
급여·복리후생 브리프
일용직 일당 계산, 지급명세서 발급 의무, 일용근로소득세 원천징수, 고용·산재보험 특례, 퇴직금 요건 등 일용직 급여·세금·보험 처리 실무에 직결되는 이슈를 정리합니다.
급여·복리후생
12일 전
파업 중 주휴수당 미지급 가능성 — 대법원 판결 기준
2024년 대법원은 파업 중 주휴일이 포함된 경우 주휴수당 지급 여부에 대한 새로운 판결을 내렸습니다. 대법원은 1995년 무노동 무임금 원칙을…
급여·복리후생
실무 가이드
13일 전
일용직 근로자 고용주 부담금 관리 가이드
일용직 근로자를 고용할 때, 고용주는 여러 가지 법적 부담금을 신경 써야 합니다. 정확한 부담금 납부는 근로자의 권리를 보호하고, 회사의 법적 …
급여·복리후생
13일 전
[팩트+영향형] '실업급여 인하, 중소기업 HR 담당자 준비 필요'
실업급여가 기존 월 198만원에서 176만원으로 인하됩니다. 고용보험료는 2024년에 인상될 예정입니다. 이 같은 변화는 경제 회복과 고용 상황…
급여·복리후생
14일 전
육아휴직 급여 조건, 신청 절차는 어떻게 되나?
육아휴직 제도는 직원이 출산 후 육아를 위한 시간을 보장받을 수 있도록 설계되었습니다. 고용노동부의 관할 하에 있으며, 직원은 최대 1년간 휴직…
급여·복리후생
실무 가이드
15일 전
2026년 비정규직 근로자 퇴직금 지급 기준과 실무
비정규직 근로자 퇴직금 지급은 HR 담당자가 직면하는 중요한 문제입니다. 비정규직 근로자도 일정 조건 하에서는 퇴직금을 받을 수 있으며, 이 조…
급여·복리후생
15일 전
실업급여 지급일 단축 — HR담당자 재정비 필요
최근 실업급여 지급일 수가 주 7일에서 주 6일로 줄었습니다. 이로 인해 월 지급액이 약 23만원 감소할 전망입니다. 정부는 이 조정을 통해 실…
급여·복리후생
16일 전
[팩트+현상변화] '성과급 대신 주식 지급' 66% 증가, 주식 보상 확대
최근 1년간 대기업 집단에서 임원 성과급을 주식으로 지급하는 약정이 66% 증가했습니다. 공정거래위원회 자료에 따르면 삼성전자가 신규 약정 31…
급여·복리후생
16일 전
실업급여 월 지급액 198만→176만원, HR 영향은?
2024년부터 실업급여 월 지급액 상한선이 기존 198만원에서 176만원으로 인하됩니다. 이는 최저임금을 기준으로 설정된 상한선을 조정한 결과입…
급여·복리후생
17일 전
노조 성과급 자율 교섭 지침 혼선, HR 담당자 대응 체크포인트
최근 고용노동부는 성과급을 포함한 경영성과급에 대해 '자율적으로 협의하라'는 지침을 내놓았습니다. 그러나 신세계와 HD현대 노조는 이를 거부하며…
