노동법/규제
실무 가이드
32일 전
일용직 근로자의 출퇴근 시간 기록 및 관리 가이드
일용직 근로자의 출퇴근 시간 기록은 근로시간과 관련된 다양한 법적 요구사항과 직결됩니다. 이러한 기록은 근로시간 산정, 초과근무 수당 지급, 최…
노동법/규제 브리프
일용직 근로계약 의무, 최저임금 시급 적용, 초단시간 근로자 4대보험 제외 요건, 비정규직 차별시정 등 일용직·단기근로자 관리 현장에서 반드시 알아야 할 법·규제 이슈를 브리핑합니다.
노동법/규제
32일 전
노봉법 사건 폭증, 중노위 '즉결심판' 도입 검토
최근 노동법원 설치 이후, 중노위에서 처리하는 사건의 수가 눈에 띄게 증가하고 있습니다. 이에 따라, 중앙노동위원회는 신속한 심판을 위해 '즉결…
노동법/규제
32일 전
특별근로감독 요구, 이주노동자 노조 가입 후 비자 거부 논란
전북 김제의 자동차부품업체 일강에서 민주노총 금속노조에 가입한 이주노동자들이 비자 연장과 재계약을 거부당하는 사례가 발생했습니다. 이에 노조는 …
노동법/규제
33일 전
[현상변화형] '단기 육아휴직 허용, 근로자 복지 제도 확대'
단기 육아휴직이 가능해졌습니다. 이번 변화는 출산 이후 단기적으로 필요한 육아 지원을 강화하기 위한 조치로, 부모에게 보다 유연한 육아휴직을 제…
노동법/규제
33일 전
HD현대重 고강도 감독 — HR담당자 안전관리 점검 필수
최근 일주일 동안 발생한 2건의 끼임 사망 사고로 인해 고용노동부가 HD현대중공업에 대해 고강도 및 대규모 감독에 착수했습니다. 이러한 조치는 …
노동법/규제
34일 전
대법원 판례 — 신규 입사자 근로조건 변경 가능성
2023년 대법원은 '사회통념상 합리성'만으로 근로조건 변경의 유효성을 인정하지 않기로 결정했습니다. 기존에는 '사회통념상 합리성'을 근거로 기…
노동법/규제
35일 전
[팩트+영향형] '노란봉투법 분쟁 증가, HR 담당자 법적 대비 주목'
노란봉투법, 즉 개정 노동조합법 도입 후 원청 사용자성 판단을 둘러싸고 노사 간 분쟁이 증가했습니다. 특히, 중앙노동위원회(중노위)에서 판결이 …
노동법/규제
35일 전
산업안전보건법 개정안, 산재사망 기업에 영업이익 5% 과징금
산업안전보건법 일부 개정안이 산재 사망 사고에 대한 강화된 과징금 부과 기준을 제시하며 국회 본회의 통과를 앞두고 있습니다. 개정안은 한 해 동…
노동법/규제
실무 가이드
36일 전
일용직 근로자를 위한 건강보험 실무 가이드
일용직 근로자도 건강보험 가입 대상이라는 사실을 간과하는 경우가 많습니다. 이는 법적 의무사항으로, 미이행 시 사업자는 상당한 법적 책임 및 재…
노동법/규제
36일 전
[실업급여 논란] — 제도 확대에 따른 영향 분석
최근 실업급여 제도의 확대와 관련해 논란이 일고 있습니다. 실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 실직 시 일정 기간 동안 지급받는 금전적 지원입…
