노동법/규제 브리프

노동법/규제 20일 전

최저임금 인상 예고 — HR 담당자 인건비 부담 확인사항

2026년부터 최저임금이 인상될 것으로 보이며, 이는 외식 물가에 영향을 미칠 가능성이 있습니다. 전문가들은 인건비 상승으로 인해 점차 삼계탕 …

삼계탕 한 그릇 2만원 되나…최저임금 오르자 '을'끼리 갈등

노동법/규제 20일 전

이재명 정부 노동정책 점검 토론회 개최 — HR 담당자 제도 변화 주의

이용우 의원이 주최한 토론회가 2023년 7월 15일 서울 여의도에서 열렸다. 이 자리에서는 이재명 정부의 노동정책 추진 성과와 향후 제도 개선…

이용우 의원, 이재명 정부 노동정책 국정과제 점검 토론회 열어

노동법/규제 21일 전

고용보험 가입 기준 변경 — HR 담당자 실무 대응법

2024년부터 고용보험 가입 기준이 '주 15시간 이상 근무'에서 '월 보수 합산 80만원 이상'으로 변경됩니다. 이는 고용노동부의 결정으로, …

‘주 15시간 근무’ 고용보험 가입 기준, 내년부터 ‘월 보수 합산 80만원’으로 - 한겨레

노동법/규제 22일 전

서울고법 배달 라이더 근로자성 인정 — HR 담당자 실무 체크포인트

2023년 10월 31일 서울고등법원은 배달 라이더의 근로자성을 인정하는 판결을 내렸습니다. 이는 배달 라이더가 기업의 지휘·명령 아래 근무하며…

서울고법 “배달 라이더도 근로자”…‘근로자성 인정’ 첫 판례 나와 - 시사저널

노동법/규제 22일 전

K-노동회의소 설립 발표 — HR 담당자 실무 대응법

2026년 7월 13일 고용노동부는 'K-노동회의소' 설립을 포함한 비정형 노동자 보호를 위한 사회안전망 체계 구축 계획을 발표했다. 이는 플랫…

비정형 노동자 보호 위한 ‘K-노동회의소’ 만든다...정부, 사회안전망...

노동법/규제 23일 전

근로자 추정제 입법 검토 중 — HR 담당자 노무 리스크 대응법

2026년 7월 3일 서울고등법원이 배달 라이더의 근로자성을 처음으로 인정하는 판결을 내렸습니다. 이는 계약서 형식보다 라이더의 실질적 종속성을…

라이더 판결 여파에 ‘근로자 추정제’ 입법까지…보험업계 노무 리스크...

노동법/규제 25일 전

중대재해처벌법 양형기준 신설 — HR 담당자 대응 점검사항

2024년부터 시행되는 중대재해처벌법의 양형기준 신설로 사업주에 대한 처벌 수위가 강화됩니다. 고용노동부는 중대재해 발생 시 사업주의 책임을 보…

중대재해처벌법 4년, 솜방망이 처벌은 이제 끝…양형기준 신설이 예고하는 변화는? - 머니투데이 - 머니투데이

노동법/규제 26일 전

근로자성 판단 판례 동향 — HR 담당자 인사 관리 체크포인트

최근 근로기준법에 따라 근로자성 판단에 관한 판례가 주목받고 있습니다. 법원은 근로자 여부를 판단할 때, 근로자의 지위 및 활동의 실질을 중시하…

근로기준법상 근로자성 판단에 관한 최근 판례의 동향 - 월간노동법률

노동법/규제 27일 전

부산교통공사 원·하청 교섭 회피 논란 — HR 담당자 대응 전략

부산지하철노조는 부산교통공사가 원·하청 단체교섭을 소극적으로 진행하며 실질적인 사용자 책임을 다하지 않는다고 비판하였다. 노조는 2023년 3월…

부산지하철노조 “부산교통공사, 원·하청 교섭 회피…실질 사용자 책임...