직장 내 괴롭힘 32% 경험

2026년 7월 12일, 직장갑질119의 발표에 따르면, 최근 실시된 여론조사에서 직장인 10명 중 3명이 최근 1년간 직장 내 괴롭힘을 경험한 것으로 나타났습니다. 총 1000명을 대상으로 한 조사에서 32.1%가 괴롭힘을 경험했다고 응답했습니다. 이 중 55.1%는 괴롭힘을 겪으면서도 침묵하거나 상황을 모른 척하는 것으로 나타났습니다. 많은 이들이 신고하지 않는 이유는 '신고해도 상황이 나아질 것 같지 않다'는 응답이 49%로 가장 많았고, '인사 불이익이 두려워서'라는 응답이 30.1%를 기록했습니다.

HR 담당자 영향

현재 HR 담당자는 이러한 괴롭힘 사건에 대해 신속한 대응 체계를 갖출 필요성이 커졌습니다. 직장 내 괴롭힘 신고는 2020년 5천823건에서 2025년 1만6천373건으로 증가했으며, 과태료 부과 사례는 1.4%에 불과합니다. 즉, 법적 제재가 활성화된 것은 아니지만, 괴롭힘 사례가 증가하고 있어 기업의 대응이 중요합니다.

실무 조언

노무 담당자에게 직장 내 괴롭힘 관련 내부 절차 점검을 요청하고, 근로계약서상의 괴롭힘 방지 조항이 포함되어 있는지 확인하십시오.