기업 AI 전환 실행 전략 공유

코오롱베니트는 서울드래곤시티에서 'AX 부스트 서밋'을 개최하며, 기업의 인공지능 전환(AX)을 지원하는 방안을 소개했습니다. 이 행사는 AI 도입을 실질적인 비즈니스 변화와 성과로 연결하기 위한 전략을 알리기 위한 목적으로 마련되었습니다. 코오롱베니트는 다양한 산업에서 축적한 도메인 지식과 검증된 기술을 바탕으로 하는 파트너 생태계를 통해 고객이 성공적으로 AI 전환을 이끌어 나갈 수 있도록 지원하고 있습니다. 이번 행사는 지난해에 이어 두 번째로 개최되었습니다.

행사 세부 사항 및 적용 방향

행사는 AI를 도입해 비즈니스 성과로 연결하기 위한 전략과 방향성을 중점적으로 다루었습니다. 데이터 분석과 AI 활용, 제조 현장의 품질 예측 및 생산 계획 최적화, 자율 제조 구축 사례 등이 포함되었습니다. 오후에는 AI와 데이터 분석을 활용한 의사결정 고도화 전략 등 3개의 전문 트랙을 통해 기업이 맞춤형 AX 추진 방향을 모색할 수 있도록 했습니다.

HR 담당자 영향

현재로서는 AI 전환이 HR 담당자의 실무에 직접적인 영향을 미치지는 않지만, AI 기반 업무 자동화 및 데이터 활용 방식 변화가 예상됩니다. 특히 제조업 등 AI 활용도가 높은 업종에서는 변화를 점검할 필요가 있습니다. 결과적으로 HR 관리에 있어서도 새로운 솔루션 적용 여부를 검토해야 하는 상황이 올 수 있습니다.

업종별 실무 적용

제조업체에서는 AI 기반 생산 계획의 최적화가 주목받고 있으며, 이는 생산성 향상과 비용 절감으로 이어질 수 있습니다. 서비스업과 유통업에서는 AI를 활용한 고객 서비스 개선과 운영 효율성이 중요한 이슈로 떠오르고 있습니다. 이는 HR 정책과 근무 시스템에 변화를 줄 가능성이 있습니다.

실무 조치 체크리스트

  • 노무 담당자에게 확인: AI 도입 시 근로계약서 변경 필요 여부 점검
  • 현장·부서장에게 전달: AI 기반 프로세스 변화에 따른 직원 교육 계획 수립
  • 근로계약서상 점검 포인트: AI 활용으로 인한 근무 조건 변경 사항 명시 여부