동국대 취업박람회 개최 배경

동국대학교가 2026년에 취업박람회를 개최해 대기업, 중견기업, 공기업, 스타트업 등 130여 개의 다양한 기업이 참여합니다. 이 박람회는 청년들의 취업 지원을 목적으로, 학교가 직접 나서서 행사 기획 및 진행을 맡게 됩니다. 이는 학생들이 채용 담당자와 직접 소통하면서 최신 채용 트렌드를 파악할 기회를 제공합니다.

핵심 내용 및 기준

박람회에 참여하는 기업들은 채용상담 부스를 운영하며, 이를 통해 채용 정보와 직무에 대한 구체적인 내용을 안내할 예정입니다. 또한, 1대1 채용상담과 현장 면접, 자기소개서 클리닉 등 다양한 프로그램이 진행됩니다.

HR 담당자 영향

이번 박람회는 특히 제조·생산, 서비스·유통, 요양·돌봄 분야의 기업에게 인재 채용 기회를 확대하는 계기가 될 수 있습니다. 다양한 업종과 규모의 기업들이 각자의 필요에 맞춰 적합한 인재를 직접 만나볼 수 있는 기회를 제공받습니다.

업종별 실무 적용

제조업체와 서비스업체들은 이 박람회를 통해 신입 인재를 발굴할 뿐 아니라, 기업의 이미지 제고와 인재 유치를 위한 직접적인 홍보의 장으로 활용할 수 있습니다. 특히 대규모 인재 채용을 계획 중인 기업들이 참여할 경우 기대 이상의 인재 매칭이 가능할 수 있습니다.

실무 조치 체크리스트

  • 노무 담당자에게 확인: 박람회 현장에서 신규 인재 채용 계획 수립하기.
  • 근로계약서상 점검 포인트: 신규 채용 예정자들과의 사전 면담 및 계약 조건 확인.
  • 현장·부서장에게 전달: 박람회 일정 및 활동 계획 공유하여 현장 참여 독려.