산업전환 고용안정 기본계획

고용노동부는 '산업전환 고용안정 기본계획'을 수립하고, AI와 탄소중립으로 인해 변화하는 노동 환경에 대한 대응을 강화하고 있습니다. 김영훈 고용노동부 장관은 제14차 아세안+3 노동장관회의에서 이 계획을 소개했습니다. 정부는 AI로 인한 단순·반복 업무 대체로 인한 고용 감소를 방지하고, 청년과 중장년에게 적절한 고용 기회를 제공하기 위해 다양한 지원책을 마련 중입니다.

핵심 내용 및 기준

정부는 AI 분야 실무인재 양성, 산업전환에 필요한 직업훈련 및 재취업 지원을 강화합니다. 'K-디지털 트레이닝'으로 AI 실무인재 1만명을 양성하며, 온라인 스마트직업훈련플랫폼(STEP)을 통해 다양한 산업 근로자의 AI 활용능력을 높입니다. 산업전환 특화훈련과 일경험, 취업알선도 중장년층을 대상으로 확대됩니다.

HR 담당자 영향

이번 계획은 특히 제조·생산 분야의 HR 담당자에게 주목할 만합니다. AI 자동화가 대규모 고용 조정의 위험성을 초래할 수 있는 상황에서, 고용안정 기본계획은 일정 부분 완화 장치가 될 것입니다. 현시점에서 직접 영향은 제한적이나, AI 활용 능력을 재점검하는 것이 필요합니다.

업종별 실무 적용

제조업과 서비스업에서 특히 주목할 필요가 있습니다. AI 자동화가 빠르게 진행되는 제조업의 경우, 주기적인 인력 재훈련 체계 구축이 중요합니다. 서비스업에서도 AI 기술이 접목될 가능성이 크므로, AI 활용 교육과 훈련 프로그램 참여가 권장됩니다.

실무 조치 체크리스트

  • 노무 담당자에게 확인: AI 기술 도입 계획에 따른 직무 재조정 필요성 점검.
  • 근로계약서상 점검 포인트: AI 관련 교육 및 트레이닝 프로그램 참여 조건 포함 여부 확인.
  • 현장·부서장에게 전달: 산업전환 고용안정 기본계획 관련 교육 자료 배포 및 참여 독려.