무슨 일인가

최근 '주 14시간 59분 근로' 계약을 통해 법적 의무를 회피하려는 사례가 발생하고 있습니다. 이는 근로기준법에 따라 주 15시간 이상 근무 시 주휴수당 지급 의무가 발생하기 때문입니다. 지방정부 비정규직의 노동조건 준수 점검에서 28곳이 위반 사례로 적발되었으며, 이는 쪼개기 계약이 비일비재하다는 사실을 보여줍니다. 이런 계약은 퇴직금, 주휴수당 및 4대보험 가입 부담을 피하기 위한 수단으로 주로 사용되고 있습니다.

일용직 실무 영향

일용직과 단기 근로자를 관리하는 HR 실무자에게 직접적인 영향을 미칠 수 있습니다. 특히 물류·제조·요양·식음료 업종에서는 근로계약 및 급여 계산 시 쪼개기 계약을 주의 깊게 점검해야 합니다. 이러한 계약 방식으로 인해 4대보험 및 세금 신고에 문제가 발생할 수 있습니다.

오늘 확인할 것

계약서를 검토하여 주 15시간 이상 근로로 인한 의무를 피하기 위한 조치를 취했는지 확인하고, 4대보험 가입 여부를 점검해야 합니다. 이와 관련하여 일용직 서류 및 신고 마감일이 있을 경우 미리 확인하여 준비하십시오.